门徒娱乐領導幹部教育教學調研與督查工作實施辦法
發布日期：2017-10-10 瀏覽量：
- 索引號: jwc/2017-1010004
- 公開目錄: 教育教學規章製度
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门徒娱乐領導幹部教育教學調研
與督查工作實施辦法
（經2017年8月1日黨委常委會議審議通過）
第一條為堅持立德樹人根本宗旨，鞏固社會主義人才培養中心地位，將“四個服務”落實於教育教學全過程，推進各級領導開展教育教學調查研究，提升學校科學化管理和決策水平🎖，結合學校實際，製定本辦法🚴🏼♂️。
第二條本辦法旨在推進各級領導幹部深入基層，掌握教育教學動態，及時發現並解決問題🙇🏿♂️，強化教學管理✨，督查教育教學質量🥡。依托教育教學質量實時監測大數據平臺，結合各級領導幹部對教育教學工作的調查研究結果，為教育教學決策提供有力支撐。
第三條本辦法的適用對象為校🧝🏽、院(部、中心)、系領導，職能部門與有關直屬單位等處級領導。
第四條調研工作重點關註教育教學發展的熱點問題以及師生和公共媒體反映集中的問題。調研可采取深入教育教學一線的走訪、座談和隨堂聽課等方式🏑。督查工作重點圍繞調研中發現的教育教學有關問題，督促相關部門及時解決並反饋🥱。
第五條各級領導應主動開展調研和督查工作🔂🧷，下基層走訪，召開主題座談會🧲，深入課堂聽課🚯，參與教學巡查，督促有關主管部門解決督導組、教學單位和師生等反映的共性和難點問題。
第六條校領導主要調研分管工作範圍內的教學問題並督查學校各部門對問題的解決與反饋；教務處與研究生院主要調研大面積公共基礎課和思想政治理論課教學質量及發展熱點問題等，督促所轄部門及各教學單位協調解決；院(部、中心)𓀏👌、系領導主要調研本單位教育教學反映突出的問題和開設的專業課程，督促院🌳、系將教學工作落到實處；其他職能部門與有關直屬單位領導主要調研、督查與單位職責相關的教育教學工作🌏。
第七條校領導根據工作實際情況進行調研；院(部、中心)、系領導每學期參與2次以上教育教學走訪、座談🧚🏽♂️、隨堂聽課和巡查🐩；職能部門與有關直屬單位領導按實際需要積極參與教育教學走訪、座談、隨堂聽課和巡查工作。
第八條職能部門與有關直屬單位領導調研會議紀要👩🏼⚖️、聽課評價表和意見由教務處、研究生院負責收集🏇🏿𓀜。各學院(部👩🚀、中心)及時收集院👮🏿♂️、系領導會議紀要、聽課評價表和意見，並在每學期考試周前提交教務處和研究生院🧑🏼🦳。
第九條對調研中發現的問題和建議，各相關單位應及時解決和回復🦥，對於無法解決的問題，應以書面形式提交教務處和研究生院🦸♀️3️⃣，由教務處、研究生院協同其他職能部門解決🔧，各級領導應對分管工作範圍內的問題解決情況進行督查🧑🏿🦲。
第十條教務處和研究生院對調研過程中發現的全校共性問題，統籌考慮後向學校主管領導提出建議，結合學校實際製定具體措施並改進落實🏉💁🏽。
第十一條本辦法經學校黨委常委會審議通過，自印發之日起施行🤱🏿，原《门徒娱乐黨政領導幹部聽課暫行辦法》同時廢止⚂。
抄送：學校黨政領導、黨委常委、校長助理，黨委各部門、各分黨委
（黨工委🫅🏻👩🎤、總支）👷🏽。
校長辦公室 2017年8月4日印發