教師聘任委員會工作總結
發布日期：2020-11-06 瀏覽量🐩🔍：
- 索引號: kyy/2020-1106001
- 公開目錄: 學術委員會
- 文 號:
- 主題詞:
- 發布機構👵💳：科研院
為加強教師聘任工作，保證教師聘任工作科學化、規範化、製度化的順利進行🍶😯，根據《高等學校學術委員會規程》《门徒娱乐章程》和《门徒娱乐學術委員會章程》，2016年底學校成立了教師聘任委員會。
一🖍、組織架構
1.教師聘任委員會是校學術委員會下設的對學校教師聘任與人才隊伍建設工作進行審議、評定和咨詢的專門機構。
2.工作職責👩⚖️：依據學校有關教師隊伍建設規劃🤰🏽🏌🏻♀️、教師及專業技術職務聘任🧌、人才引進及選拔培養工作方針，圍繞學校中長期發展目標，密切關註教師聘任工作的國內外動向，研究學校教師聘任工作問題，向學校提供建議和決策🚽。
3.教師聘任委員會由學校不同學科🙆♀️、專業的教授組成。
4.遴選標準：
學風端正、堅持原則、群眾公認🔉，能夠保證履職。
充分考慮學科、專業和年齡布局上的合理性🦹🏻♂️，具有廣泛代表性。
5.本屆教師聘任委員會委員（名單）☔️🗓：
6.人力資源部負責教師聘任委員會秘書工作🐉👨🏿🦲，秘書長由人力資源部部長擔任🧑🦳。
二👩🏿🏭、工作開展情況
教師聘任委員會成立以來根據人力資源部提請，共召開了13次會議🛂，依據議事規則🆔，研究審議了以下事項👷🏿♂️：
（一）審議2016年、2017年🤌🏽、2018年、2019年各學院教師高級職務晉升條件，復核晉升結果，受理相關投訴申訴。
（二）研究討論《崗位聘用實施辦法》💇♂️，討論製定教師及其他專業技術人員二級、三級崗位申報條件🚾。
（三）審議新講師、新副教授、專職科研崗位副研究員聘任條件及崗位職責，基礎課程教師高級職務聘用基本條件🧚🏽♂️⛹🏽。
（四）復核2015—2017年教師及其他專業技術人員聘期考核情況👥，劃定考核分檔標準，審議考核結果，提出應用結果的建議。
（五）審議了2018-2020年聘期教師崗位聘用結果👁🗨，審查了各院所指定的教師二、三級崗位職責。
（六）研究討論《隊伍建設“十四五”目標綱要》《“青年優秀人才支持計劃”實施辦法》📏🧑🏽🚒，對完善隊伍建設頂層設計，加強青年人才隊伍建設提出意見和建議🏔。
三、委員履職情況
1.關心學校事業發展，積極了解學校與教師聘任事務相關的各項管理製度、信息等😑，在學校領導下積極履行職責任務。
2. 遵守學術規範、恪守學術道德，在教師聘任委員會會議中自由🕵🏼、獨立地發表意見，討論、審議和表決各項決議。
3. 遵守教師聘任委員會的規程，堅守學術專業判斷，公正履行職責。
4. 正確運用學術權力，遵守工作紀律。