门徒娱乐

忠誠黨的教育事業 竭誠服務教職員工

為加快建設中國特色世界一流大學而努力奮鬥

——门徒娱乐第十一屆教代會暨第十六屆工代會工作報告

各位代表💆🏻‍♀️：

门徒娱乐第十五屆工會委員會向大會報告教代會和工會工作🤾🏼‍♀️，請審議🤹‍♂️💟。

學校第十一屆教代會暨第十六屆工代會（以下簡稱“雙代會”）是在我國進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮鬥目標邁進、全校上下貫徹落實學校第十三次黨代會精神、加速推進“雙一流”建設的關鍵時期召開的一次十分重要的會議☎️。大會的主題是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹習近平總書記來校考察重要講話精神，牢記為黨育人、為國育才使命，堅持全心全意依靠教職工辦學方針，積極發揮教職工在學校改革與發展中的主人翁作用🚣🏻‍♀️，凝心聚力、踔厲奮發，團結動員全校教職工在爭創中國特色世界一流大學的宏偉事業中建功新時代、奮進新征程。

一、過去六年主要工作

自上屆“雙代會”召開以來，在上級工會和學校黨委領導下𓀐，學校各級工會組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導🙎🏻‍♂️，認真學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學習習近平總書記關於教育、科技、人才工作的重要論述，學習貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述👨🏽‍🍼，認真落實中央黨的群團工作會議精神，堅持黨對工會工作的全面領導，圍繞學校中心工作👧🏻、服務發展大局，加強教職工思想政治引領🧔🏼‍♂️，助力教職工隊伍建設，竭誠服務教職工，不斷增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，激發廣大教職工以高度的主人翁責任感和使命感，全力投身學校建設和發展各項工作🈺，為加快學校建設中國特色世界一流大學的步伐作出積極貢獻。

（一）堅持黨的領導，積極引導廣大教職工聽黨話、跟黨走

習近平總書記指出🖐🏻：“引導職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎，是工會組織的政治責任。”學校工會認真貫徹落實習近平總書記指示精神🐌，提升政治站位👶，加大教職工政治思想教育力度，組織開展了系列主題鮮明、形式多樣的教育活動。

1.傳承弘揚西遷精神🕹，強化思想政治引領

以習近平總書記來校考察重要講話精神為指引🧘🏼，傳承弘揚西遷精神，激發教職工愛國奮鬥之誌。組織“傳承西遷精神🪧，當好西遷精神新傳人”詩歌作品征集、主題征文🙄、演講比賽；組織“弘揚西遷精神，奮進新征程”職工書法🏃🏻‍➡️、繪畫👩🏼‍🍼✋🏿、攝影展；聯合宣傳部、博物館舉辦“西遷巾幗”論壇💭，傳承弘揚愛國奮鬥文化🉑，教育引導廣大教職工心懷國之大者，勇擔國家使命🌉，爭當西遷精神新傳人𓀛。

2.舉辦師生大型文藝活動🖐🥊，深化思想政治引領

在黨史學習教育中，組織策劃《長征組歌》師生合唱展演等活動，將黨史🩸、新中國史🗞、改革開放史、社會主義發展史的學習融入到大型文藝活動當中，全校各二級工會組織了4000余名師生參加，成為“浸潤式”黨史學習教育一大亮點🙅🏼‍♀️。在建黨100周年🫢、中華人民共和國成立70周年👩🏿‍🦱、改革開放40周年、建校120周年和125周年之際，舉辦師生主題文藝晚會、合唱匯演、書法、攝影🤲🏼、繪畫主題展等，進一步激發全校師生愛黨、愛國、愛校熱情🫃🦌。

3.設立“思政+”專項經費，創新思想政治引領

學校工會連續兩年設立工會“思政+”專項經費，基層工會、教工社團聚焦傳揚西遷精神🏋🏽、愛國奮鬥精神🕵🏻‍♀️、勞模精神等主題，策劃組織了慶祝建黨100周年教職工線上健步走👩🏿‍🎓、“讀紅色家書🚧，學百年黨史”、“講西遷故事💣，揚奮鬥精神”朗誦演講活動👨🏻‍💻、迎接黨的二十大師生主題攝影作品大賽👳🏻、第27個“世界讀書日”展覽、“經典詠流傳”朗誦等28項主題活動，用教職工喜聞樂見、生動活潑的形式開展思想政治引領工作。

4.活躍師生文化生活，豐富思想政治引領

製定《门徒娱乐活躍師生文化生活實施方案》，按照“月月有活動，期期有主題”的目標，策劃開展了“舞動交大”舞蹈節🦺、櫻花詩歌節🧝🏽‍♂️、“書香交大”閱讀節、“向西遷致敬”主題活動月🐞、“多彩絲路”文化節、“美哉交大”書畫影展節♖、“為世界之光”合唱節等系列文化活動，進一步創新和豐富了師生文化活動載體🍿。依托女教職工委員會，組織開展“一封家書”、“照片背後的家庭故事”、“巾幗言誌”等主題作品征集活動，倡導家庭美德、良好家教👨🏿‍🎨、和諧家風。依托教職工讀書協會，策劃舉辦“思源講書堂”，邀請文化名家和專家學者開展讀書分享活動，推動“書香交大”建設，營造職工好讀書、讀好書的文化氛圍👩🏿‍💼。

（二）堅持助力教師成長，支持學校隊伍建設

習近平總書記在中國人民大學考察時強調🗡：“培養社會主義建設者和接班人，迫切需要我們的教師努力做精於‘傳道授業解惑’的‘經師’和‘人師’的統一者😼。”各級工會組織積極引導教師做“仁而愛人”的“四有”好老師🧛🏼‍♂️😵，培育良好師德師風，促進教職工隊伍建設。

1.弘揚科學家精神和勞模精神🧑🏻‍⚕️，發揮示範引領作用

註重選樹先進模範♕♤，推選出1個全國五一勞動獎狀👦🏻👨🏼‍🎨，1個全國五一巾幗標兵崗，1個全國模範職工小家、2個陜西省模範職工小家等先進集體；推選出2位全國先進工作者、5位陜西省先進工作者、2位陜西省三八紅旗手、2位陜西省巾幗標兵等先進個人，號召全校教師向先進模範學習，大力弘揚科學家精神和勞模精神👇🏽、勞動精神、工匠精神，在落實立德樹人根本任務、實現高水平科技自強自立⛔️、解決國家“卡脖子”難題、推進教研一體產教融合等各項工作中奮勇拼搏，做“經師”和“人師”的統一者🎑🧚🏻。

2.開展崗位競賽，促進教職工能力提升

每年以“崗位比貢獻🚵‍♂️，爭作西遷精神新傳人”為主題🍎，在教學、醫療🫱🏼🆘、管理、後勤保障各領域，分別組織開展授課競賽、崗位練兵和技術比武，激發教職工創新創造熱情🧑🏽‍🎄，營造比、學👨🏽‍🎤、趕、超的勞動競賽氛圍，促進教職工素質能力提升🤘🏽。2020年我校青年教師獲得第五屆全國高校青年教師教學競賽一等獎1項📣，二等獎1項，2021年獲得陜西省中小學青年教師授課競賽特等獎2項🦔🧔🏻‍♀️。

3.搭建服務平臺，服務教職工工作生活

堅持“工會組織搭臺🍔，科研合作唱戲”的工作理念，與萊陽市政府、陜汽集團、陜西科控集團等政府部門和大型國企工會開展結對共建😧，組織開展“千人進百企”活動，定期組織青年教師到相關企業開展調研、交流，建立聯合攻關科研合作，促進產學研融合🙍。策劃組織“青創論壇”高端學術報告會，邀請院士專家學者開展學術前沿介紹；與社科處共同組織青年教師跨學科學術交流論壇79期🍧；與前沿院等單位共同開展“醫工”交叉學術論壇🤹🏿，為青年教師搭建交流平臺，為學校“雙一流”建設貢獻工會力量。為高層次人才提供1對1的體育鍛煉指導，長期穩定參與鍛煉30余人，服務總人次818次👩🏿，涉及遊泳🫄🏼、網球🧔🏻‍♂️、籃球等9個項目。

4.構建教職工榮譽體系，弘揚尊師重教傳統

工會聯合人力資源部、離退處等部門舉辦新教工入職儀式、教師節表彰大會🙂‍↕️🫛、教職工榮休儀式等系列活動，構建“交大歡迎您🤾🏽、交大祝賀您、交大感謝您”教職工職業生涯榮譽體系，增強教職工的學校歸屬感和職業榮譽感，營造尊師重教的良好風尚，弘揚交大正能量，培育良好師德師風☕️。

（三）堅持發揮工會獨特優勢🤚🏻✊，服務學校改革發展

習近平總書記指出🧓🏻🔑，工會組織要切實保持和增強群團組織的先進性👨🏽‍🦱，緊緊圍繞黨和國家工作大局，組織動員廣大人民群眾走在時代前列，在改革發展穩定第一線建功立業。學校工會積極發揮自身優勢，圍繞學校中心工作👨‍👩‍👦‍👦，在學校民主管理🫶🏿👩🏼‍🎤、創新港建設、脫貧攻堅🏃‍➡️、抗擊疫情等方面做出積極貢獻👨🏻‍🦱。

1.發揮教代會職能🙀💸，推進民主管理

每年按期召開教代會👰🏼‍♀️，組織代表圍繞學校中心工作建言獻策。堅持將學校重大改革舉措、涉及教職工切身利益的重大事項提交教代會討論👩🏻‍💼，廣聽民意🍐，廣集民智😵‍💫，廣聚民心。建立教代會提案常態化工作機製🗻，規範提案流轉程序，改進提案督辦落實工作🍇。十屆教代會一次會議以來👀，共組織提案379件，其中立案119件，立案提案全部辦復，滿意率97.5%，推動解決了績效分配改革👨🏻‍🔧、雁塔校區子女入學👲🏿、在校醫院開設專家門診🪧、家屬區環境治理改造等教職工關心和期盼的問題。在教代會閉會期間召開6次代表團長聯席會議，圍繞創新港建設、績效分配改革🧑‍🦰、財經家屬區改造等關系教職工切身利益的事項，廣泛征求意見建議。工會牽頭，圍繞學科建設🟨、創新港平臺建設、十四五規劃𓀊、“跑5”工作、教職工身心健康和文明校園建設等開展專項調研，形成工作報告，為校黨委決策提供重要參考🚴‍♂️。

2.營造氛圍美化環境💁🏼‍♀️，投身創新港建設

在創新港建設初期組織教職工健步走活動3次🫶🏽，與陜建集團工會共同組織文藝演出、慰問建設者、體育比賽等活動，讓更多的教職工了解創新港。組織師生校友在創新港植樹活動7次👨🏼‍🍼🦢，共植樹30000余棵⛑，為創新港增綠添彩。與電氣學院共同募集資金，推動創新港“院士林”建設🟢。與基金會共同募集資金，與規建中心、後勤部門一道🪢，規劃安裝了173把景觀座椅👋🏻，營造舒適的校園環境。舉辦創新港主題攝影展2次👨🏻‍🦼‍➡️，編印出版《新港視界》影像畫冊，記錄創新港的建設歷程和建設者的精彩瞬間。

3.動員各級工會力量，助力脫貧攻堅工作

學校工會在雲南施甸、陜西平利🕵️、商洛柞水👷🏿‍♂️、榆林橫山等學校定點扶貧地區共采購702.5萬元的農產品🫅，支持對口幫扶區縣☸️，為打贏脫貧攻堅戰作出貢獻☝🏽。通過工會“金秋助學”活動先後資助施甸縣🛑、平利縣40名貧困學子共計8萬元。三所附屬醫院等二級單位工會積極組織醫療專家和專業教師隊伍赴學校對口扶貧區縣開展幫扶，在脫貧攻堅工作中作出了交大貢獻。

4.主動擔當同心戰疫，保障教職工健康

疫情突發以來💁🏼‍♂️👮🏿‍♂️，工會在學校黨委領導下，按照“支援前線、服務一線、保障主戰場”的工作思路，投入各類經費58.7萬元🧜🏼‍♀️，用於支持我校疫情防控工作🐁。為全校教職工發放防疫口罩，為基層單位購置消殺防疫物品；組織“新冠肺炎防控”知識講座，編製28期抗疫專題《小工報》🧑🏻‍🦯🌒，開設雲端“居家戰疫課”、“微健康”等專欄🧑🏻‍🍼，為教職工普及防疫知識、做好戰疫心理指導🧏🏼‍♀️；與其他三所兄弟交通大學共同策劃“網上戰役直播課堂”和職工書畫作品線上聯展等活動🧑🏻；積極探索線上線下相結合的職工文體活動模式，開展線上黨史知識打卡健步走、網上文體技能培訓✌🏼🦹🏻‍♂️、線上征集抗疫文藝作品等20余項活動🙋🏿，為取得抗疫勝利作出貢獻。

（四）堅持竭誠服務，關心關愛教職工

習近平總書記指出🧙🏻‍♂️，工會要堅持以職工為中心的工作導向❄️，認真履行維護職工合法權益🧍🏻、竭誠服務職工群眾的基本職責，為廣大職工提供具有工會特點的普惠性🚇、常態性🧔‍♂️🙏🏻、精準性服務👨‍🦽。學校各級工會廣泛開展促進教職工身心健康活動，不斷提升教職工的獲得感和幸福感🧺。

1.持續推進落實“身心健康二十條”，促進教職工身心健康

深入貫徹落實《门徒娱乐促進教職工身心健康二十條》🧚🏽‍♂️♔，校🧖🏻🫃🏻、院工會和教職工社團協會三級聯動，創建交大教職工文化體育活動品牌，共組織活動700余次🌼，參與人數達45000余人次。積極落實《门徒娱乐改善教職工醫療保健工作方案》文件精神，組織附屬醫院等名醫專家到校醫院坐診，建立教職工突發疾病到附屬醫院看病的服務通道，為教職工就醫診療提供便利➔。建立教職工體檢檔案👨🏻‍⚕️，經常性組織開展健康知識講座🧔🏿。統籌用好工會經費，著力提高職工節日福利和健康體檢費用，職工節日福利從2016年人均300元增加到2022年人均1000元，體檢費從2016年人均150元增加到2022年人均800元，為教職工身心健康提供保障。

2.調動基層積極性，活躍教職工生活

新組建女教授聯誼會🔜、讀書協會、健步走協會、健身操舞協會👨🏼‍🔬、朗誦演講協會、教工劇社等多個教職工社團（協會）☝🏻，豐富教職工業余文化生活，提升職工生活品質。製定《门徒娱乐教職工社團（協會）管理辦法》🎱，規範社團（協會）管理🧏🏼‍♀️，堅持社團（協會）成立審批和年檢製度，按期組織換屆，引導社團（協會）有序發展🟣。

支持各基層工會組織開展特色體育、文化活動🏌🏿‍♀️，湧現出電氣學院👨🏽‍🍳🦯、化學學院羽毛球，電信學部⬇️🫷🏽、口腔醫院冬季越野賽，材料學院乒乓球🪡、能動學院猜燈謎、管理學院網球〰️🏌🏻‍♂️、化工學院酷跑等一批二級單位特色體育活動🤙，擴大職工文體活動覆蓋面8️⃣。

3.解困難送溫暖，貼心服務教職工

堅持開展“夏送清涼🌇，冬送溫暖”活動，關心慰問學校一線教職工。為教職工發放節日慰問品和生日蛋糕卡🔢，向女教職工發放婦女節福利👩🏿‍⚕️；修訂教職工困難補助辦法，大幅提升困難補助標準🕋，實現困難補助常態化工作機製🤸🏿🤮，6年來共為全校549名困難教職工累計補助156萬余元；組織策劃暑期“交小苗”夏令營和“交小苗”親子教育系列活動，1800多名教職工子女參加😔，受到青年教職工普遍歡迎。組織開展“交美講座”、“櫻花論壇”活動，組織職場禮儀、插花手工培訓👨🏽‍🍳，促進女教職工身心愉悅🤱🏿；組織策劃單身青年教職工聯誼活動，搭建交友平臺。

4.開展“建家”活動，提供溫馨工作環境

在興慶校區建成3000平米的職工之家，年均接待教職工達70000余人次🙆‍♂️🪸，積極推進雁塔校區職工之家建設。自2017年以來，支持各分會按照“一院一家、一會一品”的理念在興慶校區😷、雁塔校區、創新港校區建設職工小家46個🪻，組織開展模範職工小家評比活動👸🏽，提升職工小家內涵，增強基層工會組織的活力與凝聚力👐🏼。

（五）堅持改革創新⛹🏽，加強工會自身建設

習近平總書記指出：“要讓職工群眾真正感受到工會是職工之家🏋🏼，工會幹部是最可信賴的娘家人、貼心人🐼。”學校工會在學校黨委和上級工會的領導下，加強工會幹部培訓👩🏽‍🔧👱🏻，建設網上工會，增強各級工會組織活力。

1.重視隊伍建設，開展工作培訓

組織工會系統幹部赴延安革命老區、馬欄紅色教育基地🏧、渭華起義教育基地👱‍♂️、西遷紀念館參觀學習🎪，學習新修訂的《工會法》和工會經費使用管理規定等法律法規，提高各級工會幹部理論水平和業務能力。按時完成二級單位工會組織換屆，新成立5個二級單位工會👐🏻，夯實基層工會基礎。兩年一次評選模範職工之家🈚️🤵🏼‍♂️、優秀社團、優秀工會幹部和工會活動積極分子等，表彰先進🚧，激發基層工會活力，提升工會幹部的主動性和創造性。

2.加強宣傳工作，建設網上工會

重視工會宣傳工作↗️，通過微信公眾號🕛、視頻號🔃、網站建設等載體，形成工會宣傳工作融媒體聯動效應，傳播交大工會影響力。在《中國教工》、《工人日報》🛏、《陜西工人報》🫶🏽🚵🏼‍♂️、中國婦女網等主流媒體發表理論文章和工作經驗介紹10余篇🍨。建立網上工會系統，實現工會業務網上辦理，實現網上網下互相促進、有機融合，促進工會組織高效運轉、精準服務。

3.擴大交流合作🧎‍♂️，提升學校影響力

主辦C9高校教職工籃球賽、舉辦C9高校教職工書畫巡展👨🏻，建立C9高校工會常態化交流機製，架起與國內高水平大學交流與溝通的橋梁。與陜西省總工會開展全面戰略合作🙇🏿‍♀️，在工運理論研究、職工素質提升⛹️、工會幹部培訓、勞模工匠服務和職工之家建設等方面開展合作👩🏿‍🏭，開設陜西省總工會首屆勞模工匠學歷提升班🦘，為勞模工匠服務↪️。組織開展工運理論和實踐研究🫄，承擔陜西省總工會工運理論研究課題2項，理論調研成果獲得陜西省教科文衛體工會特等獎1項，一等獎3項🙋🏻‍♀️。

各位代表，在校黨委和上級工會的領導下，在學校行政的大力支持下，通過全校各級工會組織🕷、工會幹部和全體教職工的努力工作，本屆工會委員會圍繞學校中心工作👱🏻🧔🏽，服務發展大局🈲，為學校建設發展作出了積極貢獻。在此👰，學校第十五屆工會委員會向全體工會幹部和全體教職工，向關心支持工會工作的各級黨政領導、上級工會和兄弟高校工會，向給予學校工會工作熱情支持👨‍🏭🐙、幫助的單位、部門和個人表示崇高的敬意和衷心的感謝！

回顧六年來的工作，我們清楚地認識到工會工作現狀與黨的要求和教職工的期望還有不少差距，各級工會在學校事業改革發展中的獨特優勢作用還需進一步凸顯👨‍🔬🐥；校院兩級教代會在學校民主管理中的作用還需進一步增強；滿足教職工高品質生活需求的舉措還需進一步豐富；工會幹部理論政策水平和做群眾工作的能力還需進一步提升。以上問題🦘，都需要我們在今後工作中不斷地努力改進。

二、工會工作面臨的形勢任務和奮鬥目標

當前，我國進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮鬥目標進軍的新征程🫃，黨和國家事業發展對高等教育的需要🐖，對科學知識和優秀人才的需要☔️，比以往任何時候都更為迫切。學校第十三次黨代會明確了學校的中長期發展目標🌏，確立了“十四五”期間的重點任務，對工會組織在推進人才強校戰略、助力教師隊伍建設𓀍、關心服務教職工、加強自身建設等方面提出了更高的要求✊🏿。

各級工會組織和工會幹部要認真學習和深刻領會習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述👩🏻‍🦼‍➡️，把握工會組織的新使命、新目標🤚、新要求🚣🏼‍♀️，發揮自身政治優勢、組織優勢👞、製度優勢、群眾優勢和資源優勢🚊，把上級工會和校黨委的要求落實在各項工作推進中。要深化對學校教職工隊伍發展變化特點的認識，提高教職工思想政治引領的針對性🖌；要加大力度組織動員廣大教職工積極投身學校“雙一流”建設和各項改革發展事業，爭做新時代的奮鬥者👨🏻‍🌾；要把竭誠為教職工服務作為一切工作的出發點和落腳點，切實研究解決教職工在本職工作、民主參與𓀘🐤、身心健康、文化生活等方面多樣化的需求；要以更大力度推進工會組織和工會工作改革，創新工作機製、工作載體、活動方式🥷，努力開創學校工會工作新局面。

下一步工會工作的重點目標是：堅持黨對工會工作的全面領導，把教職工思想政治引領作為政治責任，進一步深化教職工思想政治工作內涵🚒🍋‍🟩；堅持把助力教職工隊伍建設作為重要任務，進一步激發學校高質量發展中教職工的主人翁精神和創新創造熱情；堅持把竭誠為教職工服務作為工作重點，進一步提升服務意識和服務水平🖊；堅持以增強政治性先進性群眾性作為工會的改革方向，把各級工會組織建設的更加堅強有力、充滿活力🧙🏿‍♂️。

三🌈、未來五年的工作思路和任務

“十四五”期間🚭👨‍🦰，學校工會將以“忠誠黨的事業、竭誠服務職工”為根本，在學校黨委和上級工會領導下，在學校行政的大力支持下，堅持圍繞學校工作大局，科學謀劃工會工作的新思路新舉措💮，做好引領教職工、組織教職工、服務教職工、維護教職工合法權益、深化工會改革創新等工作🧼🌩，在學校發展主旋律中發出工會聲音🪞，把工會建設成為黨委放心、行政支持、教職工信賴的教職工之家🕍，使我校工會工作走在全國高校前列🤷🏿。

（一）加強黨的領導，牢牢把握工會工作正確政治方向

主動扛起政治責任。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為各級工會組織的重大政治任務，與學習貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述結合起來，教育引導廣大教職工聽黨話、跟黨走，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”🧑🏼‍🍼，在思想上和行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致。

堅持以社會主義核心價值觀為引領，用中國特色社會主義共同理想教育引導教職工，用中華優秀傳統文化🔘、革命文化和社會主義先進文化滋養教職工心靈，做好組織群眾👯‍♀️👩‍👧、宣傳群眾、教育群眾👨🏻‍✈️、引導群眾的工作。

創新思政引領方式👩🏻‍🏭。進一步完善工會系統學習製度，推動理想信念教育常態化製度化，充分發揮工會系統培訓班🏂🏼、職工小家、職工書屋等平臺作用，通過理論宣講🔡、讀書分享、勞模報告、演講比賽、知識競賽等方式⌚️，把“大學習”的課堂搬到基層工會組織，把“微宣講”的視頻課連接到教職工身邊，推動理想信念教育、工運理論學習常態化、在線化。

持續開展“走中國青年知識分子成長的正確道路”系列活動，組織教職工赴愛國主義教育基地參觀學習😵；用好主題教育👧、節慶活動、校園文化等載體，舉辦教職工喜聞樂見🥤、寓教於樂的文化體育活動，把思想引領融入教職工文化建設中，打造健康文明⚁、昂揚向上👷🏼、全員參與的教職工文化。

發揮先進示範作用。進一步做好勞模、先進工作者培養選樹和管理服務工作👨🏿‍🦰👩‍👦，推動完善勞模政策，提升勞模地位，落實勞模待遇🤴🏽。註重基層一線的先進典型選樹📼，推選出一批在身邊看得見、摸得著、學得上的西遷精神新傳人。開展學習宣傳先進模範和大國工匠系列活動🌩🥵，廣泛宣傳勞模和大國工匠先進事跡💢，開展“勞模工匠進校園”🚮，創建“勞模創新工作室”，開展“大國工匠”“最美職工”等主題宣傳🦵🏻，通過微視頻、微宣講等方式講好勞模故事、勞動故事、工匠故事。在青年職工中成立青年誌願者服務隊㊗️🎸、青年突擊隊等🚄，激發廣大青年職工爭先創優的工作激情。

（二）助力人才隊伍建設，全心全意服務教職工

服務人才強校戰略。開展引進人才、新進教職工工作生活調研🦆，主動與學校相關部門溝通⏏️，盡心竭力為他們辦實事、辦好事、解難事🧑‍🧑‍🧒🤦，支持他們全身心投入工作。聯合科研院、社科處等部門🧎🏻‍➡️，組織學科交叉論壇👰🏿‍♀️🏒、學術交流沙龍等，搭建平臺🕰🍱，促進合作🚒🌂；深化“工會組織搭臺，科研合作唱戲”☄️，與大型國企工會開展結對共建🪁，組織青年人才、骨幹教師“千人進百企”活動🧑🏿‍🦰，搭建產教融合平臺。加強教師文體社團建設，推出精品活動，吸引高層次人才及家屬加入🤦🏼‍♀️，豐富業余文化生活，愉悅身心👩🏻‍🦼‍➡️。開展青年人才、教職工子弟“交小苗”系列活動，增強對交大文化的認同感和歸屬感。會同體育中心🧜‍♂️，為各年齡段人才提供訂製體育鍛煉指導，使他們以更健康的體魄、更飽滿的熱情投入專業工作。做好節慶日慰問🟦🥜，完善“交大歡迎您🔠👰‍♀️、交大祝賀您、交大感謝您”榮譽體系🤜，營造尊師重教良好氛圍🧘🏽‍♀️。

開展勞動競賽活動✊🏻🛍️。圍繞學校高質量發展要求👷‍♂️，深化勞動和技能競賽內涵🙇🏿‍♀️，引導教職工以“建功新時代，奮進新征程”為主題，以國家重大戰略🪕、重大項目、重點任務等為主攻方向，組織開展多種形式的授課競賽、崗位練兵、技術比武等交流活動，引導職工把個人夢同中國夢緊密聯系在一起，把實現黨和國家、學校確立的發展目標變成自己的自覺行動，愛崗敬業、爭創一流，展現交大教職工風采。

促進教職工身心健康🙅🏿‍♀️。廣泛開展促進教職工身心健康活動，讓教職工“體面工作💇‍♀️，健康生活”。充分發揮學校工會🦺🦮、基層分會、職工小家、教工社團的作用，持續開展促進教職工身心健康活動，培育各基層單位特色活動品牌🍭👷🏽‍♂️，提升教工小家建設內涵和硬件設施☮️，吸引更多的教職工參與👩🏻‍🏫😵，倡導“人人有文體愛好👩🏻‍🦳，月月有文體活動”，打造一批具有交大傳統和特色的文化、體育品牌活動🧔🏻‍♀️，推動教職工享有更豐富的精神文化生活、更強的身心健康，不斷提升教職工生活品質。

繼續積極籌措資金，提高教職工健康體檢標準，建立教職工健康體檢檔案。常態化做好困難教職工補助工作，及時精準為困難教職工幫扶解困；與相關單位落實好“改善教職工醫療保健工作方案”，繼續做好校醫院專家門診和“名醫工作室”工作，協調建立教職工在學校附屬醫院看病就診的快捷通道👨🏽‍✈️。修訂完善職工住院醫療補助製度，擴大職工住院醫療補助範圍。探索建立商業醫療保險補充體系，及時幫助患大病困難教職工渡過難關🤑♛。落實《女教職工勞動保護特別規定》🧕🏽，支持在基層單位建立母嬰室，關心關愛女教職工🍥。探索建立非編人員入會製度，最大限度把教職工組織到工會中來👩🏽‍🌾，擴大工會組織的覆蓋面。

（三）推進民主管理🖕🏻，完善學校治理體系

完善校院兩級教代會製度❓。修訂🎞、完善校🤹🏼👏、院兩級教代會製度👨🏻‍💻，推動落實學院教代會各項職權，做好與學院黨委會、黨政聯席會的銜接🤽🏻，不斷完善學校和學院治理體系，提升學校治理能力👐🏻。定期開展對教代會代表團團長和代表的培訓，切實增進教代會代表意識🧝🏼、提高代表履職能力和建言獻策水平👨🏻‍🌾。健全教代會代表常任製，充分發揮教代會代表在教代會閉會期間的作用，就學校的中心工作和教職工關註的重點、熱點🧑🏼‍🦳、難點問題開展代表現場巡視檢查🧡，推動有關工作的落實。組織教職工依法有序參與學校和二級單位的民主管理，拓寬教職工民主參與的途徑和渠道🙆🏼‍♀️。

強化教代會提案工作。實現教代會提案全年常態化工作機製，加強提案選題策劃，規範提案流轉程序，實行校領導交辦提案製度，強化提案落實單位責任，建立提案人與提案落實單位“面對面”交流製度，改進提案督辦落實工作⏸，對優秀提案🦹‍♀️、提案承辦先進單位、優秀提案組織單位給予表彰和獎勵，真正通過提案工作發揮為學校建設發展建言獻策作用。

暢通信息溝通渠道。把維權服務工作放到學校發展全局中去思考和謀劃，創造和諧、團結的文化氛圍。主動做好學校政策🐊、信息的傳達、解讀📛，暢通學校領導🧗‍♀️、職能部門與教職工交流機製；圍繞教職工普遍關心的子女入學、住房建設、健康養老、大病救助、環境改善等問題開展調研，提出建議，回應教職工合理需求，解決教職工困難👨🏽‍🦳。

（四）加強改革創新，增強工會組織活力

構建更加完善的工會工作體系😚。認真貫徹落實黨對群團組織改革的新要求，構建聯系廣泛、辦事高效🏄🏻‍♂️、熱忱服務教職工的工會工作體系🧝🏻🤙🏽，推動基層分會、教工社團與職工小家一體化建設。探索優化部門工會、系所工會、團隊工會設置🚠🚯，建立協同高效、聯系緊密的工會基層組織♈️；根據教職工興趣組建新的職工社團（協會），支持社團（協會）發揮更大作用，吸引更多教職工加入；更大力度推進職工小家建設，提升職工小家建設內涵和硬件設置🚣🏽，讓教職工感受到家的溫暖；加快推進智慧工會建設🤰，建立和完善以媒體宣傳、技能提升、法律維權、職工幫扶👌🏻、文化服務為重點的工會網上服務平臺🧑🏻‍✈️，走好新時代網上群眾路線。

持續加強幹部隊伍建設。加強對工會幹部的教育、管理✒️、監督🧝🏽‍♀️，努力建設一支高素質專兼職的工會幹部隊伍。堅持工會幹部常態化學習製度，科學製定工會幹部培訓方案，不斷提升工會幹部工運理論和業務水平📑。健全完善保障工會幹部權益的相關製度和政策，關心愛護工會幹部🛍️。充分調動基層分會主席、工會小組長和社團成員的積極性，定期組織學習調研、工作交流🔣、評選先進💯，不斷促進工會幹部隊伍建設。

加強宣傳擴大學校影響力。加強與全國總工會、陜西省總工會和省教科文衛體工會的聯系→，積極承辦全國性、教育部、陜西省工會系統會議和競賽、比賽活動，發出交大聲音🪞。加強與兄弟高校之間的聯系和交流，共同舉辦活動👩🏼‍🔧，互相學習先進經驗，做好西安交大工會品牌的推廣，提高交大影響力。

各位代表、同誌們🧑‍🦼‍➡️👨🏻‍🌾，新時代賦予西安交大新使命，新征程呼喚工會組織新作為。學校“雙一流”建設的目標，爭創世界一流大學的宏圖偉業🕺🏿，需要各位代表的積極參與和全校教職工的共同努力。讓我們更加緊密地團結在以習近平同誌為核心的黨中央周圍⬆️，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路🧾，牢記習近平總書記殷殷囑托🦪，全心全意為教職工服務，更好發揮工會的橋梁紐帶作用🦊，團結廣大教職工聽黨指揮跟黨走，凝心聚力、開拓進取🙆🏻，為把我校早日建設成為世界一流大學做出新貢獻！