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團結奮進新征程 同心築夢新時代

為學校“十四五”開局起步而努力奮鬥

门徒娱乐第十屆教代會暨第十五屆工代會六次會議工會工作報告

各位代表📱：

學校第十五屆工會委員會向第十五屆工代會六次會議報告工會工作，請審議🦀。

一、2020年以來主要工作回顧

2020年以來🎟，在學校黨委統一領導下，各級工會組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，進一步增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，團結和凝聚全校教職工，為“雙一流”建設和中國西部科技創新港建設做出積極貢獻。按照上級工會工作部署和學校黨委要求，主要完成以下工作🌎：

（一）堅持黨的群團工作方向🙆🏿‍♀️，堅決完成校黨委部署的重大任務

以習近平總書記蒞校視察講話精神為指引，傳承西遷精神。組織各基層工會深入學習習近平總書記講話精神👨🏿，開展“講好西遷精神傳承者故事”主題征文活動和“傳承西遷精神，當好西遷精神新傳人”教職工書法、繪畫、攝影、詩歌作品征集活動🏌🏽‍♂️，組織“傳承弘揚西遷精神🗽、開啟奮進新征程”教職工書畫🏋🏼、攝影作品展，大力弘揚愛國奮鬥“西遷精神”✍🏻，為文明校園建設做出貢獻。組織教師、附屬醫院、後勤系統開展 “崗位比貢獻，爭作西遷新傳人”的崗位練兵😅、勞動競賽等活動🏄🏽‍♀️，激發全校教職工奮鬥🏄、拼搏的工作熱情和幹勁🤜🏽。推選青年教師參加全國高校青年教師教學競賽🦠😮，劉源榮獲思政組一等獎🧛🏿‍♂️👨‍🦽‍➡️，李興強榮獲醫科組二等獎，創造了歷史最好成績。

發揮工會優勢，助力打贏脫貧攻堅戰。按照學校黨委扶貧工作的要求，各基層工會積極行動起來，組織醫療隊伍、教師隊伍赴學校對口扶貧地區開展扶貧工作💆🏽，在醫療衛生、人才培養👨🏼‍🍼🚲、科技興農等方面精準發力👆🏽，為對口扶貧地區的脫貧攻堅工作做出了交大貢獻🤵🏻‍♀️。校工會在雲南施甸、陜西平利、橫山等學校定點扶貧地區采購520.38萬元的產品🤦🏽，以消費扶貧方式助力脫貧攻堅。

為教職員工同心戰疫、復工復教做出貢獻。校工會在學校黨委領導下🤴，按照“支援前線、服務一線、保障主戰場”的工作思路，支援我校在武漢前線的醫務工作者，服務附屬醫院抗疫一線醫護人員和校園內工作在抗疫一線的教職員工，保障教學科研管理服務等戰線教職工健康安全，促進學校復工復教⏰。向上級工會申請到經費33.7萬元，用於支持我校疫情防控工作。及時調整工會經費預算，設立疫情防控專項經費預算，投入學校抗疫情、助健康工作🤵🏼‍♂️。組織“新冠肺炎防控”知識講座，開設雲端“居家戰疫”🟡、“微健康”等專欄♠︎，為教職工普及防疫知識🤘🧢、做好戰疫心理指導👨‍🏫。積極探索線上線下相結合的文體活動模式，開展網絡知識競賽、抗擊疫情文藝作品征集、雲健身等活動，保障教職工身心健康。

（二）堅持圍繞中心服務大局🏊🏿，助力學校高質量發展

選樹先進典型，營造尊師重教的濃厚氛圍。2020年🐼，推選鄭南寧院士🧖🏼、施秉銀教授獲全國先進工作者🤷🏻‍♀️，鞏守平獲西安市勞動模範，紐春萍🚵🏼‍♂️、楊瑾獲陜西省五一巾幗標兵。推選二附院普通外科獲全國工人先鋒號👩🏼‍⚖️，一附院援鄂醫療隊、二附院感染科獲陜西省五一巾幗標兵崗✳️，以先進典型引領教職工愛崗敬業，助力學校雙一流建設。組織新教工培訓、教師節表彰大會和教職工榮休慰問活動，構建“交大歡迎您、交大祝賀您、交大感謝您”的榮譽體系🙆🏿‍♀️，增強教師榮譽感和歸屬感，激發幹事創業的積極性。

用好工會載體🧖🏻‍♀️🤏🏽，助力創新港思想文化建設。積極推進創新港研究院“職工小家”建設，以“一院一品、全校共享💼、激發活力、服務創新”為理念，通過開放預約💼、網上管理等方式，解決創新港師生開展文體活動空間不足的問題🙇🏽‍♀️🧏🏻‍♂️，活躍在港師生文化生活♈️。推動創新港“院士林”建設🧑‍🍳、組織創新港景觀座椅募集捐贈，打造新港主題園林景觀💆🏿‍♀️，弘揚科學家精神，發揮環境育人作用🏹。

加強教代會工作，發揮民主管理作用。2020年6月，首次在創新港召開教代會，450名代表參加，圍繞學校建設發展，廣集代表智慧🛏，凝聚發展力量😮🙋🏻。校工會組織開展專項調研，形成學科建設、創新港平臺建設、十四五規劃、“跑5”工作、教職工身心健康和文明校園建設等6個方面的調研報告，為學校決策提供重要參考。充分發揮教職工代表大會在學校和學院治理體系中的重要作用,按照相關規定,修訂、完善校院兩級教代會實施辦法，明確教職工代表大會職責和職權，促進教代會製度規範化🐡、法製化🧑🏿‍🦳。不斷提高提案工作製度化、規範化🤸🏿、程序化水平，組織各代表團撰寫提案總計48件，其中立案15件，在相關部門共同努力下，推動了學校工作📻。例如，關於學科建設的提案促使學科辦在學科建設經費中對基礎學科進行傾斜支持；關於專業實驗室建設的提案促使學校加快建設動物生物安全三級實驗室👨🏼‍🦰。

組織開展形式多樣活動🧎，持續推進“健康交大”。2020年，校工會積極探索線上💇🏼‍♂️、線下相結合的文體活動模式，健步走線上打卡🎃、網上健身培訓的模式受到廣大教職工的歡迎👞♘。各基層工會在本單位組織開展各類文體活動83次，擴大了文體活動的參與面。發揮職工文體類社團協會的骨幹帶動作用，開展教職工喜聞樂見的文體活動49次💁🏼‍♀️🏓，成為職工校園文化的風景線。積極組隊參加省上比賽，開展體育文化交流，擴大學校影響。

（三）堅持熱情服務排憂解難，當好教職工的娘家人

幫扶困難教職工，傳遞學校的關懷和溫暖🏊🏼‍♀️。2020年，校工會在堅持面向廣大教職工開展普惠性福利的同時，著重加強對困難職工的幫扶力度。為困難教職工排憂解難、雪中送炭👨🏼‍🎓，生活福利委員會及時研究困難申請，實現常態化補助，為71位困難教職工補助252000元，為52位生病住院的教職工進行醫療補助82621元👩‍🎨。

貼心服務教職工，重視教職工身心健康🏃‍♀️🆒。2020年🛕，投入248萬余元進行教職工體檢👩🏽‍🎓，做好教職工的身心健康和疾病預防工作。按照《门徒娱乐改善教職工醫療保健工作方案》文件精神，充分利用附屬醫院的醫療資源🏛，開展職工就醫診療便捷服務，設立名醫工作室，邀請專家定期在校醫院坐診，方便職工看病就醫🏄🏼。

建好職工之家🚶🏻‍➡️，活躍教職工文化生活。教工之家嚴格遵守學校疫情防控工作要求🧏🏽，全年開放253天🙌🏼，共接待教職工75980人次。實行教工之家預約管理製度🤷🏽‍♀️，在職教職工與離退休教職工錯峰預約，滿足不同群體活動需求；實現基層職工小家全覆蓋，不斷提高職工小家建設工作實體化👨🏽‍🔧、規範化水平，增強基層工會組織的活力與凝聚力。在創新港公共區域購置健身建材，鼓勵師生養成良好健身習慣。

（四）堅持加強自身建設🫸🏻，提升工會工作水平

加強學習調研🈶，提高履職能力。加強基層工會組織建設，組織完成4個基層工會換屆工作。深入創新港研究院就基層工會工作和職工小家建設開展調研🧝，了解職工需求，探索多校區工會工作的新方法🤦🏻‍♂️；舉辦工會系統宣傳幹部培訓👲，進一步提升基層工會宣傳委員的工作能力和水平👨🏼‍⚖️🛵。開展工會系統模範職工小家、優秀工會之友、優秀工會幹部😎，工會積極分子等先進評選表彰☝️，弘揚先進典型，全面促進工會工作。

加強合作交流，擴大學校工會工作影響力。參加教育部部分直屬高校第26次工會工作會議，交流分享我校工會工作經驗❔，宣傳學校工會創新改革工作思路。在創新港組織召開四所交大工會工作研討會，積極探索疫情防控常態下的高校工會工作。組織我校與陜西省總工會在創新港簽署戰略合作協議🎩，開展全面合作，舉辦首屆陜西省勞模工匠學歷提升班，得到全總領導的批示和肯定。

加強宣傳信息工作，提升研究水平。開發網上工會系統👫，形成線上線下工會工作新格局♤。聚焦學校中心工作和工會重要職責，在學校新聞網開辟5個重點專欄🔯，全方位宣傳工會工作🥻。在學校主頁開設“科創月”攝影日記專欄，全景展示創新港“科創月”精彩活動🖌。組織動員全校工會系統參加省教科文衛體工會工運理論研究，12篇理論文章參評並全部獲獎，其中一等獎1篇，二等獎3篇🥾，三等獎8篇🤏🏻，為歷年來最好成績。

回顧一年的工作，工會在服務基層、服務教職工🤳🏻、維護權益、推動學校發展等方面取得了一些成績，這些成績的取得要感謝學校黨委的堅強領導和行政的大力支持🚉，要感謝全校各級工會組織和工會幹部的辛勤努力以及廣大教職工的廣泛參與和支持。在看到成績的同時，我們也清醒認識到🌵，當前工會工作中仍然存在諸多不足🦐，面對新形勢新任務新要求♿，在圍繞中心🏄🏻‍♀️、服務大局、發揮工會職能作用等方面還需進一步強化🪇，工會組織形式、活動方式和工作機製等需進一步改進，工會幹部做好群眾工作的能力需進一步提升，這些問題需要在今後的工作中著力加以解決。

二🧑‍🔬🔭、2021年工會工作思路和主要任務

2021年是中國共產黨建黨100周年，是交通大學建校125周年暨遷校65周年💃，是“十四五”開局之年，也是學校加快推進“雙一流”建設、創新港內涵建設的關鍵之年😁。學校工會工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導🧛🏿‍♀️，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中🐦、五中全會精神，認真落實習近平總書記來陜考察重要講話精神🫶，在學校黨委領導下🪳，積極發揮教職工在學校改革與發展中的主人翁作用✋🏻，以推動學校高質量發展為目標，以改革創新為動力，團結凝聚全校教職工立足本職崗位建功立業、獻計出力🧞‍♀️，為學校“十四五”開局起步而努力奮鬥，以優異成績向建黨100周年獻禮🕶✵。

（一）進一步提高政治站位🦹🏻，加強教職工思想政治引領

深入學習習近平總書記系列重要講話精神，強化使命擔當，在思想上政治上行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致👨🏼‍🎓。堅持黨的領導🌡，發揮群團工作優勢，用喜聞樂見、生動活潑的形式開展教職工思想政治工作，將黨史教育活動與工會活動相結合👌🏽，切實引導廣大教職工增強“四個意識”🐱，堅定“四個自信”🍮，做到“兩個維護”👩🏿‍🌾。結合建黨100周年和125周年校慶等重大節慶日😺，通過組織師生文藝匯演、教職工合唱比賽、書畫攝影作品展覽𓀙、詩歌朗誦、主題征文等多種方式激勵全體師生員工不忘初心，銘記歷史，把思想政治引領工作做到實處🌃。

（二）進一步發揮工會優勢，助力學校“十四五”發展

大力開展師德師風建設👩🏻‍🍼，促進青年教師隊伍成長。把立德樹人根本任務、師德師風建設融入教職工思想政治教育之中🧚🏽‍♂️💇🏽，融入工會開展的文化體育活動之中💳💑，引導教職工形成正確的價值觀念；完善“交大歡迎您、交大祝賀您👒、交大感謝您”的榮譽體系👍🏽，增強教師榮譽感和認同感，營造有利於師德建設的濃厚氛圍。組織好新入職教職工紅色主題教育實踐，加強青年教職工愛國主義教育。繼續組織好青年教師教學競賽🏌🏿，引導青年教師強化立德樹人根本任務🤷👨🏽‍🚒、錘煉教學基本功👩🏽‍🎨，提高教學業務能力與水平🐟。組織青年教師跨學科學術交流活動👨🏽‍🎨，為不同學科間青年教師的交流與合作提供平臺。

在全校範圍內繼續組織開展“崗位比貢獻，爭作西遷新傳人”勞動競賽活動，大力發揚“孺子牛”“拓荒牛”“老黃牛”精神，激勵教職工為學校“雙一流”建設貢獻力量，在學校事業發展主戰場，能看到工會的身影、聽到工會的聲音🙍🏽‍♀️、發揮好工會的作用。選樹和表彰優秀教師，激勵教師爭做“四有”好老師，弘揚勞模精神和工匠精神，引領廣大職工將個人發展融入學校發展大局，愛崗敬業🌿、爭創一流。

充分發揮教職工代表大會在學校民主管理和監督中的作用💽，各級工會組織要配合黨政組織開好校😧🧖🏽、院兩級教代會，組織教職工依法有序參與學校民主管理和監督。切實提高提案工作在學校治理中的推動作用🫷🏼，努力提升提案質量和提案辦理質量🕺。加強提案組織，反映職工代表訴求。緊扣學校發展的關鍵問題🙎🏻‍♂️，紮實推進重點提案督辦，切實提高提案辦理質量。

（三）進一步擴大參與面，持續推進“身心健康二十條”

貫徹落實《促進教職工身心健康二十條》和《门徒娱乐活躍師生文化生活方案》文件精神👋🏿，廣泛開展促進教職工身心健康活動，積極調動各單位、各基層分會和教工社團的積極性，組織、策劃好職工文化體育活動⚖️🙌🏿。

校工會組織開展全校性的文化體育活動🫃🏻，滿足教職工多元化的需求🎁👶🏿。組織教職工參加上級工會活動🦴👨🏻‍🚒，展示我校教職工風采；開展校際間文化體育交流活動，擴大學校影響🎵。積極探索線上線下相結合的模式開展教職工體育培訓活動3️⃣🕹。

鼓勵基層工會結合自身單位特點和教職工需求，開展適宜教職工參加的文體活動🚣🏽‍♂️。確定體育鍛煉日定期開展活動🙅🏿，普及工間操🏇🏽，鼓勵、支持教職工健步走，積極組織開展豐富多彩、喜聞樂見、健康向上的群眾性文化娛樂活動。

加強社團建設，適時組建新的社團💕，打造交大名片社團。支持社團協會自主開展活動，發揮輻射帶動作用♒️🧛🏻，聚集更多有共同興趣愛好的教職工參加鍛煉和比賽；加強對教職工社團協會意識形態領域的管理，推動教工社團健康🤘🏼、有序的發展☝🏿。

（四）進一步完善服務體系，做教職工的貼心人

按照《门徒娱乐改善教職工醫療保健工作方案》文件精神，利用各單位體檢數據，建立教職工健康檔案🤏🏿；繼續辦好“名醫工作室”，方便職工看病就醫；完善教職工健康保障機製，統籌資金🤸🏽，提高教職工福利費和體檢費；在堅持面向廣大教職工開展普惠性服務的同時🏊‍♀️，加強對困難職工🕶、一線職工的幫扶力度；做好困難職工建檔立卡工作，做到精準幫扶🤷‍♀️。

（五）進一步創新方式方法，激發工會工作活力

舉辦工會幹部培訓班，專題學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，確保工會工作始終堅持正確政治方向🦝。加強工會組織建設，支持基層工會工作，完善基層工會活動月通報機製🧛🏼🖐🏽，形成“比學趕超”的局面；積極引導基層工會承擔全校性文體活動😾，激發基層工會組織活力👨‍👧‍👧👦🏿。

完善網上工會工作🫄🏻，打造網上網下互相促進☁️、有機融合的工作新格局，推動實現工會組織高效運轉、精準服務、科學管理👦🏽。加大工會工作宣傳力度，主動向上級工會組織匯報我校工會工作，爭取上級工會支持。

加強基層工會工作調研，發現問題👽、解決問題。與兄弟高校工會加強交流👩‍🏭，積極探索新時代工會工作新模式🤲🏿；組織基層工會幹部赴兄弟高校開展工作調研😘，提高基層工會幹部工作水平。

2021年是中國共產黨成立100周年，是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的開局之年👰🏽，也是西安交大建設發展的關鍵之年🛸。各位代表肩負著全校教職工的重托，承載著學校建設發展的重任，讓我們在學校黨委的領導下，充分發揚為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮鬥老黃牛的精神，團結一心🧏🏼‍♀️👨🏿‍🏫，奮力拼搏🫶🏻，為推動學校高質量發展做出新的更大貢獻！

门徒娱乐工會委員會

2021年3月26日