门徒娱乐

凝心聚氣、共同奮鬥

為爭創世界一流大學建功立業

---门徒娱乐第十屆教代會暨第十五屆工代會工作報告

各位代表💎，同誌們：

我受第十四屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請審議。

一、工作回顧

第十四屆工會委員會自2010年3月換屆以來🧑🏼🌒，在學校黨委領導和行政的大力支持下，在上級工會的指導下,緊緊依靠全校教職員工，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想🚲、科學發展觀為指導，認真學習黨的十八大和三中、四中、五中全會精神，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實中央黨的群團工作會議精神，全面履行工會“維護、建設、參與、教育”職能，堅持圍繞中心🦸🏼、服務大局🍨，以全力促進學校改革發展、竭力服務教職員工為主線🧘🏿‍♀️，以團結動員全體教職員工發揮主人翁精神和主力軍作用、深入推進民主管理、大力推進學校文化建設🎏、傾心服務教職工、維護教職工合法權益和加強工會自身建設等為重點，改革創新👩🏻‍🍳、紮實工作📭，為學校改革發展穩定和教職員工全面發展發揮了積極作用👱🏽‍♂️。

（一）完善教代會製度，推動學校改革發展與民主管理

教職工代表大會製度是學校實行民主管理的基本形式👈🏻。六年來，學校黨委對教代會工作十分重視，定期聽取工會和教代會工作匯報↕️，及時研究相關工作👳🏽👷。教代會在促進學校改革發展和維護教職工民主權利方面發揮了積極作用🧑‍🦽‍➡️。

1．教代會有力推動了學校改革發展🧆。九屆教代會先後召開了六次全體代表大會，聽取討論了《门徒娱乐章程》🔷、《门徒娱乐十二五發展規劃》、《门徒娱乐績效津貼實施方案》、《门徒娱乐教職工住房租售管理辦法》、《门徒娱乐教代會實施辦法》、《门徒娱乐學院教代會實施辦法》、《门徒娱乐勞動人事爭議調解實施辦法》🚛、《教師隊伍分類管理意見》等學校重大發展改革方案以及與教職工切身利益相關的重大事項，組織代表對機關與直屬單位、後勤服務部門工作成效及服務滿意度測評，推進機關與後勤單位作風建設。通過教代會🩸，廣大教職工充分發揮聰明才智🧮，為學校的改革發展積極建言獻策，群策群力，共同推進學校發展。

各代表團和代表認真履行職責，在征求廣大教職工意見和調研的基礎上🫦，認真撰寫和提交提案。第九屆教代會共收到各代表團及代表提案179件🤽🏽‍♀️，確立立案104件，形成了建議75件。學校黨政領導和有關部門認真負責落實和辦理提案，辦理滿意或基本滿意率為84.8%♦︎。

先後召開15次代表團長聯席會✊，分別聽取討論了涉及學校改革發展重大事項和管理製度，聽取討論教職工住房、醫療、津貼等重要改革方案，保障了學校重大改革順利推進和教職員工依法有序行使民主權利。多次組織代表參與重要崗位領導幹部的民主推薦、參加學校重要工作會議、巡查教職工住房建設等有關工作，使代表及時了解學校工作進展，反映教職工意見和訴求🪅。

2．加強基層教代會製度建設，深入推進學校民主管理。2012年教育部頒發了《學校教職工代表大會規定》🦛🛵，校工會及時修訂完善校、院兩級教代會實施辦法，組織開展學院教代會工作調研，提出加強和改進學院教代會工作的意見建議。在校🤦‍♂️、院黨委的領導下，各學院認真改進教代會工作，不斷完善學院民主管理製度。堅持每年至少召開1次教代會或全體教職工大會🔩，積極推進院務公開🚣‍♀️🚃。將學院改革發展和涉及教職工切實利益的重要事項提交大會討論，廣泛聽取教職工的意見和建議；堅持每年在學院教代會上民主評議院級領導幹部，有力促進了領導班子建設和工作作風轉變👨🏿‍🍼，推進了基層民主管理。

（二）用先進模範引領師德教風🧂，促進教職工隊伍建設

各級工會組織圍繞學校加強教職工隊伍建設和師德師風建設，大力開展推優評先和各種宣傳教育活動。

1.會同有關部門開展師德楷模、師德標兵🟪、教書育人先進個人的評選和表彰活動⛄️🤦🏿‍♂️。我們十分註意通過表彰和推薦先進模範促進教職工隊伍建設，用先進模範的榜樣力量引領師德教風。近年來，我校湧現出了不少先進典型和模範人物⁉️，他們當中有 “全國教書育人楷模”🏨、全國“五一勞動獎章”獲得者、“全國五一巾幗標兵”、“陜西省師德標兵”、“陜西省先進工作者”；也有一些先進集體先後榮獲全國“職工職業道德建設標兵單位”和陜西省“職工職業道德建設標兵單位”、 “陜西省勞動競賽示範崗”、陜西省師德先進集體” 等榮譽稱號☘️。

2.大力開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動。組織開展“愛崗敬業做貢獻，建功立業促發展”主題演講等活動；與團委共同舉辦“詩溢交大”原創詩歌👩‍⚖️、迎七一師生詩歌朗誦等比賽和攝影展活動🚣🏽；組織開展“愛崗敬業優秀職工”評選活動，引導廣大教職工愛崗敬業，爭做先進🚣🏻，立足本職👩‍❤️‍👩、甘於奉獻。

3.搭建青年教職工交流平臺🧛‍♀️，服務青年教職工成長。組織開展青年教職工需求調研，聽取青年教師意見和呼聲；配合人力資源部組織新進校青年教職工崗前培訓，開展青年教師師德師風教育等活動👨🏽‍🌾🚝；組織青年教師到延安、照金等地接受革命傳統教育；與科研院共同組織青年教師參加陜西省職工科技節；與教務處共同組織青年教師參加陜西省青年教師授課競賽☝🏿；與省內高校聯合舉辦青年教職工聯誼活動，為青年教職工搭建平臺，提供支持🪳。資產公司、後勤物業、圖書館、各附屬醫院等單位也結合實際開展了群眾性專業技能競賽、崗位練兵和技術比武等活動👸🏿。

4.開展女教工特色活動🥂，推動女教工隊伍的成長。根據女教職工特點😚，開展各種有益活動，引導女教工立足本職、建功立業。我校的女教工中也產生了一批先進群體與先進模範，其中有“陜西省五一巾幗標兵”👨🏻‍🚒、 陜西省高校巾幗建功標兵”💊、 “陜西省優秀女職工幹部”以及“全國巾幗文明崗”🙆🏿‍♀️、“陜西省高校巾幗建功標兵崗”、“陜西省教育工會五一巾幗標兵崗”等🤹🏻‍♀️。

（三）推進依法治校，開展依法維權，促進校園和諧

堅持開展普法宣傳教育🍐，營造法治校園氛圍💒，依法維護職工權益🫶🏽🐜，促進校園和諧🤒。

1．做好普法宣傳教育，促進法治校園建設🐧🦀。組織教職工學習《憲法》、《學校教職工代表大會規定》、《高等學校教師職業道德規範》🧐、《女教職工勞動保護特別規定》等法律法規★，開展《憲法》等知識問卷和網上答題活動。組織教職工參加教育部普法辦舉辦的貫徹落實《學校教職工代表大會規定》知識答題活動，獲得“優秀組織獎”🫅。組織編印《门徒娱乐教職工法律知識讀本》。通過法治宣傳教育活動，增強教職工尊法⭕️、信法🔲、守法和依法維權意識，促進法治校園建設。

2．依法維權，促進校園和諧。熱情接待處理職工來信來訪，與有關部門協商處理勞動人事糾紛17起🚣🏼‍♂️。協助學校妥善處置開元集團集資案件，維護校園和諧穩定。修訂完善《门徒娱乐勞動人事爭議調解實施辦法》👨🏼‍🏭，組建新一屆學校勞動人事爭議調解委員會，積極協調勞動人事關系🙅🏿‍♂️，推動依法維權工作。

（四）發揮工會組織的橋梁紐帶作用🙇🏻，貼心服務教職工

堅持以服務教職工為宗旨，努力發揮橋梁紐帶作用🚵‍♀️，把學校黨政對職工群眾的關懷送到教職工心上，貼心為教職工服務。

1．辦好校領導接待日活動。在學校黨政領導和有關部門的大力支持下，校工會和黨校辦組織安排了104次“校領導接待日”活動，校領導與職工群眾面對面交流溝通，及時為基層和教職工排憂解難🏥。

2．當好教職工代言人。圍繞學校中心工作、基層工會和職工關註的熱點問題開展調研活動，組織召開住房建設🖖🏽、醫療改革、青年教師需求等專題座談會👫🏼，聽取教職工意見和建議Ⓜ️，撰寫專題調研報告，及時向黨政領導反映，為學校科學決策和及時解決職工群眾關心的問題提供依據👲🏼。校💏、院兩級工會負責人參加校、院有關決策會議，直接表達教職工意見，發揮源頭參與和源頭維護作用。

3．熱情幫扶困難職工，及時慰問送溫暖。校院兩級工會建立了經濟困難職工檔案🤔🎞，定期做好職工的困難補助🏄🏻‍♂️，對有特殊困難的職工給予緊急補助。六年來，累計為714人發放困難補助58.2萬元，為23名患有重大疾病或去世教職工家屬送去慰問金累計12.2萬元。為1,848名教工辦理了互助醫療補助🧝🏽‍♂️，補助金額107萬余元🤷🏻‍♂️。為幫助患大病的教職工排憂解難，製定了教職工住院醫療補助辦法，與校醫院、財務處共同做好“教職工醫療互助基金”管理工作，為163名教職工發放住院醫療補助37.9萬元。認真做好每年春節、元旦教職工慰問💲，共發放慰問金或物品1,195萬元。

4．促進職工身心健康。堅持每年組織基層分會開展教職工健康查體和女教工婦科專項檢查😦。根據教職工職業特點🖨，邀請名醫舉辦心腦血管🔊、脊柱、口腔疾病🎲、糖尿病等常見病、多發病防治講座🧑‍🦲👩🏻‍🏫。針對教職工工作壓力大、心理問題增多的現狀，聘請心理學專家定期為教工開展心理咨詢活動135次，先後接待教職工咨詢700余人次🙊。

（五）開展豐富多彩的群眾性文體活動，豐富教職工文化生活

開展了豐富多彩的文化體育活動，增強廣大教職工的集體榮譽感和凝聚力🥘，提高職工思想文化素質和道德情操，促進了校園文化建設。

1．圍繞重大節慶日開展文化活動，激發教職工愛黨愛國愛校情懷。先後組織舉辦了慶祝建黨九十周年、國慶節等教職工歌詠比賽👩🏽‍🔧、攝影比賽*️⃣、演講征文比賽和慶祝黨的十八大召開文藝匯演等活動👱🏿‍♀️。組織教職工參加校慶文藝演出🏨，觀看《大樹西遷》和《人民科學家錢學森》。

2．大力組織各種文體活動，促進教職工強身健體。按照學校十二次黨代會精神，牽頭製訂了學校“促進教職工身心健康二十條”並在此指導下，精心組織了包括全校田徑運動會教工競賽項目在內的各項活動。15,148人次參加了近40個項目的比賽，2,033人次女教工參加了運動會大型團體操表演🥖；六年來先後成立了教工網球、羽毛球、足球、籃球和健步走等協會以及教工賽艇隊⚾️🛂，新增會員1,565人；16個教工社團協會都能自主開展活動。大約有6,176人次參加了各項比賽活動、 1,531名教職工參加培訓活動、135名教職工在參加培訓後組織本單位開展廣播體操活動📼，基本做到了月月有活動。

3．支持基層分會自主開展特色活動🤱🏿。在校工會支持下，各基層分會結合本單位實際，創造性地開展各種群眾活動🙆🏻，形成了不少有影響、能堅持、參與廣🐘、有特色的好活動。

（六）組織開展抗震救災和社會扶貧工作

各級工會組織響應政府和學校的號召，積極開展抗震救災活動，廣大教職工積極行動起來，奉獻愛心。2010年為青海省玉樹地震災區捐款1,300,239.90元🧯，為陜南丹鳳縣竹林關鎮中心小學洪災重建捐款185,473.20元。按照學校扶貧工作安排♗，組織21個基層分會對平利縣西河鎮東壩村21戶貧困家庭開展“入戶一幫一扶貧活動”；織織各附屬醫院專家醫療隊到雲南省施甸縣和陜西省平利縣❕、旬陽縣、商南縣等開展“培訓鄉村醫生”🦋、“送醫送藥下鄉”✪、“女教師兩癌篩查”😠、“健康查體義診”等活動；堅持金秋助學活動，每年為施甸縣和平利縣20名貧困大學生每人發放2000元助學款，幫助貧困大學生完成學業；為安康嵐皋縣和平利縣西河鎮中小學捐贈圖書🔨、文體用品👨‍👩‍👦🚶🏻‍♂️‍➡️。

（七）加強和改進工會自身建設👩🏽‍🏫，提高服務教職工能力和工會工作水平

1．在製度建設方面，認真貫徹落實中央黨的群團工作會議精神和校黨委《關於加強和改進黨的群團工作的實施意見》，進一步加強學校工會組織建設。逐步調整充實了女工、青工💆🏽‍♂️、生活福利和文體委員會；根據學校機構和院系調整，及時調整和重組基層分會，29個基層分會和下屬工會小組組織健全🌆。進一步完善校工會全委會🤵🏿‍♀️、主席辦公會議、校工會例會等議事規則和工作程序；抓好各專門委員會工作製度建設♋️👩‍🦱，有效發揮作用🧘‍♂️🧜🏽‍♀️；進一步完善工會財務預算、財務管理🧜🏻、經費審查👨🏿‍⚕️、會務公開等製度，規範開展工會工作🧑‍🦱。

2．在能力建設方面🤴🏼，夯實工會工作的群眾基礎。我校現有工會會員13,594人，其中校本部會員5,588人，附屬醫院等單位會員8,006人🤥。校工會將工會會費全額下撥基層分會，增加基層活動經費和福利費，對分會建設教職工活動室、分會之間活動和自主特色活動等都給予經費支持，六年來補貼各分會活動經費共計75.75萬元。

目前,非在編職工已成為我校建設和發展的一支重要力量👒。後勤物業🐢、資產公司🥫、各附屬醫院等單位積極開展工作👩🏿‍✈️，全校已有4,796名非在編職工加入了工會組織，其中校本部593人，附屬醫院等單位4203人🤦🏼‍♂️。擴大了工會工作的覆蓋面🚤，拓展了工會的群眾基礎🧑🏿‍🦳🤘。

3.在作風建設方面👸🏽，堅持每年組織工會幹部學習培訓🕊、專題研討💇🏿‍♂️，把握工會工作的正確方向，提高群眾工作能力👨🏿‍🦲。組織工會幹部深入學習貫徹中央重要會議和習近平總書記系列重要講話精神，學習貫徹中央黨的群團工作會議精神、上級工會重大決定和學校黨代會精神，邀請專家學者作專題學習輔導，共組織16次各類學習培訓活動，不斷提高工會幹部組織群眾、引導群眾、服務群眾和維護群眾合法權益的工作能力。

通過學習和培訓，我校工會幹部撰寫調查報告和論文82篇🤬，多次在中國教科衛文體工會、陜西省教育工會和教育部部分直屬高校組織的交流會上發言；獲得陜西省教育工會工運理論調研特等獎1項、一等獎5項，二等獎2項，三等獎3項；在《中國教工》上發表3篇論文🛃。

校工會先後榮獲“全國教科文衛體系統先進女職工組織” “陜西省‘服務大局、服務基層、服務職工’先進集體”“陜西省教育系統精神文明先進集體”“陜西省教育工會服務教職工活動先進集體”“陜西省工會財會工作先進集體”等稱號；我校的一些基層工會組織也先後獲得“全國模範職工之家”“全國模範職工小家建設單位”“雷鋒式先進集體”等榮譽稱號🕞，我校的工會幹部也分別獲得“全國科教文衛體系統優秀工會工作者”🐊、“陜西省優秀工會主席”等稱號的表彰👩‍🦰。

各位代表🏋️‍♂️，在校黨委和上級工會的領導下，在學校行政的大力支持下，通過全校各級工會組織📰、工會幹部和全體代表的努力工作🧑🏼‍🍳，廣大教職工的積極參與和支持，本屆工會工作取得了較好成績🤹‍♀️。在此🛂，我代表第十四屆工會委員會向全體工會幹部⚰️、教職工代表🤴🏿、全校教職工，向關心支持工會工作的各級黨政領導、上級工會🏌️‍♂️，向給予工會工作熱情支持、幫助的單位🎚、部門表示崇高的敬意和衷心的感謝！

回顧六年來的工作🧑🏿‍🔧，我們清楚地認識到工會工作現狀與黨的要求和教職工的期望還有一些差距🧝🏿，主要為🐆：一是動員組織全校教職工發揮主力軍的作用還需加強；二是引導教職工培育和踐行社會主義核心價值觀的實踐活動特色還不夠鮮明，成效也不夠顯著；三是工會工作的體製、載體🚊、活動形式和運行機製還需要不斷探索創新；四是維護職工合法權益的長效機製還有待建設與完善。以上問題，我們在今後工作中將努力改進👱🏼🖖🏼。

二、今後工作建議

各位代表，當前🏊🏼🏔，门徒娱乐正站在新的發展起點上🧘🏿‍♀️。既面臨著貫徹落實黨的十八五中全會精神⤵️🕜，貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，圍繞“四個全面”戰略布局，樹立創新、協調☂️、綠色🎥、開放👙、共享的發展理念🫖，全面推進深化綜合改革🎱🚶🏻‍♂️‍➡️、全力推進 “十三五”規劃的戰略決勝時刻🛂，更要面對落實學校第十二次黨代會目標任務👂🏻，全力加快西部科技創新港建設📹，搶占製高點、爭創世界一流大學的歷史性機遇和攻堅戰。要完成這個歷史使命，必須全心全意依靠全校教職工，充分發揮工人階級的主力軍作用。全校教職工要進一步增強責任意識,勇於承擔光榮使命。凝心聚氣、共同奮鬥，在校黨委的正確領導下，搶占製高點、再創新輝煌🧩，為爭創世界一流大學做出新的貢獻。

（一） 深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,以學校十二次黨代會精神為指導,進一步增強責任感和使命感

“十三五”期間， 校工會要把貫徹黨中央精神作為重要的政治任務來抓。將學習貫徹習近平總書記系列重要講話，與貫徹落實中央黨的群團工作會議以及學校第十二次黨代會精神結合起來。準確把握新形勢下高校工會工作的基本定位、方針目標和總體要求。牢牢抓住增強政治性、先進性、群眾性這個根本👨🏼‍🍳，全面履行工會職責☂️，充分發揮黨聯系教職工群眾的橋梁紐帶作用和教職工利益代表者維護者的作用👩🏿‍⚖️，組織開展“中國美·勞動美”主題教育，凝聚共同幹事創業的思想基礎👨🏽‍🎤，把廣大教職工緊密團結在黨組織的周圍，把黨委的正確決策變為教職工的自覺行動🧑🏻‍🦯‍➡️。

我們要在校黨委領導下，按照學校和上級工會部署🧑‍🦯，圍繞學校工作大局，科學謀劃高校工會工作的新思路新舉措，更好地做好組織教職工𓀉、引導教職工、服務教職工、維護教職工合法權益等工作，把工會建設成為黨委放心、行政支持、教職工信賴的教職工之家🦹🏼👨🏻‍🚒，使我校工會工作始終走在全國高校前列。

（二）團結動員教職工圍繞學校改革發展建功立業

學校十二次黨代會確立了“紮根西部、服務國家🧙🏿、世界一流”的辦學定位，學校的“十三五”發展規劃明確了學校改革發展的宏偉藍圖和行動綱領🌆。我們要自覺承擔起歷史使命💂🏼‍♂️，切實找準切入點、著力點和落腳點🤷🏼‍♂️，充分調動全校教職工的積極性、主動性和創造性，團結動員教職工在爭創世界一流大學的宏偉事業中🎪👊🏽，立足本職，建功立業👨‍🎤。

我們要緊扣“踐行新理念、建功十三五”的主題☠️，開展多種形式的教師教學競賽👨🏿、教職工崗位技能競賽、科技創新等群眾性活動🎅🏼，激勵教職工立足本職🔗、爭創一流；要推動建立名師名醫名家工作室、科研創新工作室🫠，創建優秀團隊，為優秀人才開展創新性研究搭建平臺；要大力弘揚勞模先進精神，發揮先進引領作用🤹🏻‍♂️。大力做好各級勞模#️⃣、“五一勞動獎章”🐗、教書育人楷模、師德標兵📜、“巾幗標兵”、“工人先鋒號”等先進評選和宣傳工作，營造教書育人最光榮🙎‍♀️、科技創新最崇高、精通本職最自豪、無私奉獻最偉大的氛圍。

（三）切實服務基層、服務教職工，認真履行維護教職工合法權益職責

我們要進一步增強群眾觀念，強化服務意識，提升服務能力。全校各級工會要盯牢群眾所急、黨政所需🎙、工會所能的領域🐠，重點幫助解決教職工日常工作生活中最關心、最直接、最現實的利益問題和最困難、最操心、最憂慮的實際問題，主動開展服務活動🔵。

一是強化源頭參與，自覺把工會維權工作納入黨委行政的維護群眾合法權益的工作機製，代表教職工參與重大政策與改革的方案製定，充分表達教職工的意願和訴求；參與教職工權利保障等製度建設🎻，推動建立健全和諧勞動人事關系，著力推動落實教職工工作報酬、休息休假、社會保障、安全衛生等基本權益🤲，從源頭上保障教職工權益、發展教職工權益👸🏼。二是主動加強與有關部門的聯系溝通，通過改進 “校領導接待日”👩🏿‍🏭♿️、教職工信訪來訪問題臺賬製度等方式，暢通學校領導🥽、職能部門與教職工面對面交流，直接解決教職工最關心的問題；圍繞教職工普遍關心的子女入托入學🧝🏽、住房建設、健康養老、大病救助、環境改善等問題開展調研🕺🏻，提出建議👭🏻，切實關心和解決教職工的呼聲與關切。三是構建以精準幫扶為重點的服務職工體系，在堅持面向廣大教職工開展普惠性服務的同時🤳🏻，要著重加強對困難職工、一線職工、非在編職工等群體的幫扶力度🏞；要建立健全困難職工檔案⌚️、教職工健康體檢、特別困難職工救助、教職工住院補助等製度和政策，把學校的關心和愛護及時送到教職工心上。四是要進一步搭建青年教職工工作和交流的平臺，助力青年教師健康成長與職業發展🐏。五是依托正在建設的教職工活動中心建立教職工服務中心🤽🏻‍♀️，逐步拓展生活服務項目🧚🏽‍♀️👩‍💼，為教職工提供貼心、方便、快捷的生活服務🫵🏼。

（四）豐富教職工文化活動，推進校園文化建設

我們要通過切實的探索和工作🤦🏽，擴大覆蓋面、增強有效性，通過豐富的群眾活動，推進校園文化建設。一是把愛國主義、集體主義👨🏽‍🏭、英雄主義、樂觀主義作為校園文化建設的基本內涵和導向。二是要抓好學校《促進教職工身心健康二十條》的貫徹落實，創新開展教職工喜聞樂見、健康文明的文體活動，推進“書香交大”的建設🛅🐤。三是要在繼續抓好教職工運動會等傳統性文體活動的同時🙇🏽‍♂️，積極支持教職工協會自主開展活動，辦出新意、特色與活力🚴🏼，滿足教職工的興趣愛好。四是積極支持基層工會舉辦或者聯合承辦各具特色和全校性文體活動🛏🧎‍➡️，吸引教職工廣泛參與。五是提升完善新建教職工活動中心的功能建設，改善活動場地條件。推動雁塔校區、科技創新港教職工活動中心建設🈲。

（五）推進工會工作的改革與創新⚀，提高服務職工群眾的能力和水平

中央黨的群團工作會議精神和校黨委《關於加強和改進黨的群團工作的實施意見》🏄🏽‍♀️，指明了工會改革的基本方向⬅️，就是增強“三性”👴🏻♕、去除“四化”🧚🏻‍♂️、做強基層、著力創新。因此🦗，工會要下大氣力抓好自身建設，提高服務大局👨🏻‍💼、服務教職工的工作能力和水平。

一是要堅決貫徹學校黨委和上級工會的決策部署💱，堅持正確導向🔠，提高引領能力🏢。要圍繞中心服務大局👨🏽‍🔬，把全校廣大教職工組織起來🚲、動員起來📜、團結起來🏠。

二是要堅持和改進教代會製度。在學校黨委的領導下，尊重教職工主體地位、完善教代會工作機構職責、落實教代會法定職權🍾；改進代表意見和建議處理情況反饋機製🐨👩🏻‍🚀；進一步規範學院教代會及二級教代會工作機製；進一步提高教代會提案質量並強化落實督辦🌿。組織動員代表為改革發展獻計獻策🧝‍♀️，團結動員教職工以實際行動貫徹落實教代會精神，為全面完成學校提出的各項任務建功立業。

三是要牢固樹立服務基層、服務職工群眾的理念🤷🏼‍♀️，以“下樓開門”的思路謀劃和推進工會改革，從組織體製、運行機製🆎、工作方式等方面創新工會工作。加強對基層工會的指導服務，推動工會工作再上新臺階。

四是要加強工會工作與互聯網的融合🏌️。綜合運用互聯網👩‍👩‍👧‍👧、手機✵、微信等手段，延長工作手臂，拓展工作空間🙎🏿‍♀️，讓教職工能便捷地在網上找到工會組織、參與工會工作🙋🏿、享受工會服務。構建網上網下相互促進🍘🦋、有機融合的工作格局。

五是要提升工會幹部群眾工作能力。要組織各級工會幹部深入學習貫徹中央黨的群團工作會議精神🤏🏽，提高政策和思想水平👩🏿，堅定理想信念，強化服務意識，改進工作作風，提升服務能力，爭當群眾工作的行家裏手。用實幹創造業績，用實幹服務教職工，成為教職工信得過🖍、靠得住🥍、離不開的知心人、貼心人。

各位代表、同誌們，黨的群團工作會議的召開，為工會工作提供了廣闊的舞臺。學校的改革和發展，爭創世界一流大學的宏圖偉業🍘，需要各位代表的積極參與和全校教職工的共同努力➛。我們堅信，在學校黨委和上級工會的正確領導下，在學校行政的大力支持下，新一屆工會委員會將肩負全校教職工的期望🚙，努力做好各項工作，全心全意為教職工服務，更好地發揮工會組織的橋梁紐帶作用🤠，組織動員全校教職工🤹🏼‍♀️，凝心聚氣𓀃📡、共同奮鬥，為把我校建設成為世界一流大學做出新的、更大的貢獻!

謝謝大家！