按照《高等學校门徒娱乐辦法》（教育部令第29號）、《教育部關於公布<高等學校门徒娱乐事項清單>的通知》（教辦函〔2014〕23號）（以下簡稱“清單”）要求，根據學校本學年门徒娱乐工作執行情況👘，學校黨委辦公室、校長辦公室編製《门徒娱乐2022-2023學年度门徒娱乐工作報告》。全文內容包括门徒娱乐工作概述及本年度特色亮點🫱🏽、主動公開情況🪴、依申請公開和不予公開情況、對门徒娱乐評議情況👨‍❤️‍👨、學校门徒娱乐舉報情況✡︎、门徒娱乐工作存在的問題及改進措施等🏞👨🏻‍🍳。

本報告所列數據的統計年限自2022年9月1日起，至2023年8月31日止。如對本報告有任何疑問，請聯系门徒娱乐黨委辦公室、校長辦公室（電話🦕：029-82668055）。

一☆、门徒娱乐工作概述及本年度特色亮點

2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年👷🏼‍♀️☝🏼，是學校推進實施“十四五”規劃📶🕎、新一輪“雙一流”建設承上啟下的關鍵之年。學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的二十大精神這條主線，認真貫徹落實習近平總書記關於教育、科技、人才工作的重要論述和來校考察重要講話精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義👃，增強“四個意識”👴🍹、堅定“四個自信”🫔、做到“兩個維護”，堅持和加強黨對學校工作的全面領導，全面貫徹黨的教育方針，胸懷“國之大者”🏃‍♀️‍➡️，弘揚西遷精神，落實立德樹人根本任務，服務高水平科技自立自強🤍，支撐引領經濟社會高質量發展，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢👱🏼‍♂️，加快建設中國特色世界一流大學👩‍💻，為建設教育強國🕜、科技強國、人才強國作出新貢獻🧝🏿‍♂️，為全面建設社會主義現代化國家👧🏿、全面推進中華民族偉大復興不懈努力🏠。

2022-2023學年👨🏽‍🦱，學校繼續堅持“以公開為常態、不公開為例外”原則，把落實门徒娱乐工作作為推動學校治理體系和治理能力現代化的重要舉措。一年來，學校按照黨中央、國務院關於政務公開工作的決策部署和教育部推進教育公開的總體安排🧑🏿‍🦱，紮實推進门徒娱乐工作🛐🍱，促進门徒娱乐與學校各方面工作深度融合，最大限度保障學校師生員工和社會公眾的知情權🍖、參與權和監督權，切實增強门徒娱乐實效。

（一）多措並舉，持續優化门徒娱乐工作機製

一是改版學校门徒娱乐站☝️，在门徒娱乐站首頁顯著位置放置“清單”明確公開的十大類信息，點擊即可進入查看相應分類的50項信息🐲，界面更加簡潔清晰。對於學校人才招聘👠、招生就業、采購招標等重點領域门徒娱乐，在门徒娱乐站頁面右側進行專欄展示，便於社會公眾及時查閱信息🐸；二是進一步健全校內门徒娱乐相關製度，學校各二級單位積極出臺業務相關的门徒娱乐製度，如科研院專門出臺《门徒娱乐科研項目门徒娱乐管理辦法》，定期對本單位主動门徒娱乐的內容進行統計分析。三是加強门徒娱乐工作監督與指導💓，2023年10月，面向全校各相關單位下發通知👩🏽‍⚖️，部署做好门徒娱乐年度開展情況及網站更新情況自查工作；在學校辦公自動化系統中上線“门徒娱乐申請”流程，嚴格门徒娱乐審批程序，以“先審查 後公開”“誰公開 誰負責”的原則做好學校门徒娱乐工作，堅決防止泄密事件發生。

（二）豐富形式，不斷拓寬门徒娱乐渠道

一是持續發揮學校門戶網站主渠道作用🛠，通過優化學校主頁、改版门徒娱乐、更新學校各二級單位網頁信息等方式不斷增強门徒娱乐的時效性🆎；充分運用圖解🚚、音視頻等方式展示解讀信息，如圍繞大學章程製作圖解👨🏽‍🎓🤩。二是構建“資訊平臺+互動平臺+直播平臺”的融媒體门徒娱乐格局👦🏿，設官方微信公眾號🦸🏻、微博✌🏻💁🏻‍♀️、今日頭條號🤷🏼‍♂️、抖音號▶️、嗶哩嗶哩號、人民號、央視頻⌛️、視頻號、企鵝內容共享平臺、中國高校教育號🧑‍🦱、學習強國號等11個新媒體平臺👑，發布12598條信息內容，總閱讀量超過4.5億人次🤦🏿，共凝聚粉絲450萬人，同比2022年均實現翻倍增長🕵🏽；開辟微信🫥、微博等11個新媒體平臺，建立留言、互動機製，建設新媒體互動社交群，及時將網友反映問題反饋至相關部門單位，總評論數🫂、互動量超過5.17萬人次。三是進一步加強辦公自動化系統、師生綜合服務大廳等信息化平臺建設🧑🏽‍🌾，組織各二級單位梳理、公開各自職責清單、事項清單💎，讓師生“心中有數”，實現“少跑一段路🧎‍♀️‍➡️，少推一扇門，少說一句話”。

（三）多點發力，努力提高门徒娱乐成效

學校二級單位結合各自工作內容和特點，在原有门徒娱乐模式基礎上，不斷推進工作創新🧑🏿‍🦰，進一步提升门徒娱乐質量👨🏿🌙。科研院完成了“科技在線”網頁的改版，專門設置“门徒娱乐”欄目重點突出對科研類门徒娱乐；保衛處及時通過學校統一消息協作中心短信提示平臺及微信公眾號，向師生及時公開校園門禁管理、各類車輛管理、警情通報等信息；國資處積極拓寬信息發布渠道，通過中國政府采購網⛽️、學校新聞網、采購招標網👩🏽‍✈️、微信公眾號等多渠道發布采購招標相關信息🌡；後勤保障部創新门徒娱乐載體和方式🤏🏻🫂，線上線下相結合，及時回應師生關切，處理師生對學校後勤保障工作的意見建議🚵🏿；財務處微信公眾號上線以來👨🏼‍✈️，提供教工查詢💆🏻、學生繳費、通知公告等多種信息查詢功能，關註人數已近10萬人，極大提高了師生獲取相關信息的時效性和便捷性🙌🏽。

二、主動公開情況

（一）主動公開的信息內容（詳見附表）

1．學校概況🖕🏿。包括學校簡介👔、領導班子🚴、機構設置、學科情況♦️、專業設置、學校章程、規章製度𓀑、教職工代表大會🧎🏻‍♂️‍➡️、學術委員會、發展規劃、一流大學建設方案🪃、年度工作計劃等基本信息👩🏼‍🦳。

2．社會關註、與師生員工利益密切相關的重要信息。包括本科生🧑🏻‍✈️、研究生招生考試信息💆🏻‍♀️；財務管理、資產管理👩🏼‍💻、捐贈管理👑🍤、校辦企業、招投標管理等信息📺；幹部招聘🦵🏿、幹部任免🧑🏻‍🌾、校級領導幹部社會兼職情況🥵、校級領導幹部因公出國（境）情況、教職工聘用、崗位設置🕢、教職工爭議解決辦法等信息🩸；本科教學、新增專業、停招專業等信息😞；學籍管理🪩、獎助政策、規章製度等學生管理服務信息；學風建設機構𓀖、學術規範製度、學術不端查處機製等信息；學位要求及新增授權情況信息；合作辦學👨🏿‍⚕️、留學生管理等對外交流與合作信息🚏。

（二）主動公開形式與數量

學校主動公開信息主要形式為：1.學校門戶網站、學校门徒娱乐站、各單位網站及辦公自動化系統；2.學校官方微博、微信等新媒體平臺及各單位新媒體平臺、兵馬俑BBS等；3.學校校報、年鑒、會議紀要、簡報👋🏻、年報等🍮☎️；4.校內外廣播、電視、報刊📧🧑‍🚒、雜誌等；5.信息公告欄🧞、電子觸摸屏、顯示屏；6.教職工代表大會、學生代表大會⛲️、暑期工作會、寒假工作會、黨代會、團代會😠♖、聽證會🎨、校領導接待日等。

2022-2023學年，主動向校內和社會公開信息共計近9萬條🪴，其中學校门徒娱乐站公開1440條，新聞網、校報和有線電視共刊發新聞5400余條，官方微博公開6181條🥛、官方微信公開530條🛗、官方學習強國號公開496條📗，辦公自動化系統通知公告欄、信息發布區、文件發布區公開1577條🐩，二級單位網站、微博、微信等公開65000余條，其他方式（短信、郵件、會議等）公開學校信息數2萬余條。回應公眾關註熱點或重大輿情數解讀信息近2萬條🚶🏻‍➡️，通過政策解讀稿件發布回應信息190篇，微博微信回應信息1.6萬余次⏪，其他方式（短信、郵件🐼、QQ等）回應信息5.4萬余次🔽。

（三）重點領域门徒娱乐

1.重大決策公開情況

學校深入推進重大決策的過程公開和結果公開，推動科學民主依法決策🙋🏽🦠。完善黨委全委會🤰🏿、黨委常委會、校長辦公會議事規則😻🚶🏻‍♂️‍➡️，實施議題列席製，邀請學院代表以及與議題有關的職能部門代表列席黨委常委會會議🥇🥷🏽、校長辦公會，推動科學民主決策。黨委常委會會議、校長辦公會結束當天即在學校新聞網公開信息🏇🏽🙎🏿，第一時間公開重要決策事項👩🏻‍🔬，推進師生員工參與學校管理、民主監督過程🧘🏼‍♂️；通過新聞網、OA系統，及時發布學校重要工作進展信息，及時通報學校重點工作任務落實情況及民生工程🃏🔞、基建工程進展情況，使師生員工和社會公眾及時掌握第一手學校資訊，充分保障其知情權👋、參與權和監督權🪪。

2.招生门徒娱乐情況

學校堅持以“十公開”為主要內容的门徒娱乐製度，及時將招生人員聯系方式、招生簡章、招生政策、招生計劃🚵🏽‍♀️👨‍🦽‍➡️、各類單獨考試的實施方案🌡、資格審查結果、錄取程序、錄取原則及結果、咨詢及申訴渠道、重大違規事件及處理結果🧕、錄取新生復查結果等考生關心的重點、熱點信息通過教育部陽光高考信息平臺、學校本科招生網🛥、招生辦官方微信公眾號及研招網頁🧑🏻‍🌾、微博、微信等新媒體公布⚃，接受社會監督🔊，形成以電話、網絡🍭🥒、廣播電視🙎🏼‍♀️、傳統紙媒等為媒介的多元化、立體式👨‍❤️‍💋‍👨、全時空的信息發布與公開體系；聘請招生專員、培訓校內學生誌願者接聽咨詢電話，在招生宣傳高峰時期將招生電話分成10部分機🫷🖐🏻，同時進行電話咨詢和回訪工作；建立30個省的招生咨詢QQ群、微信群📻，及時發布各類消息，接受考生咨詢，動態服務數萬名考生👴🏼。

2022年9月至2023年8月🌅，學校招生辦通過部門網站公開信息9900余條🥽，其中招生快訊（含招生公告及通知）信息43條、招生政策類信息12條、招生計劃類信息1條、陽光公告信息5條、錄取查詢信息6238條、成績查詢信息1703條、歷年錄取分數查詢信息1203條🎾、招生計劃查詢730條，網站年訪問量達174余萬人次；通過傳統紙媒渠道公開信息160余條（含各類宣傳材料），電視👨🏿‍⚕️、廣播渠道公開信息40余條，微博公開信息179條🫄🏿，微信公眾號公開信息210條，今日頭條號公開信息163條，抖音號公開信息24條；通過現場宣講🗝、在線宣講等方式舉辦咨詢會四百余場🧑🏼😈，接待現場咨詢或電話咨詢（包括各省、市、高中、第三方平臺和學校開放日）接待20萬人次🩲；通過短信平臺發布各類通知16000余條🏆🥎，通過電話回復考生和家長咨詢上萬次，郵件回復近千封💇🏼🏌🏻‍♀️。

3.財務门徒娱乐情況

學校按時公開2023年收支預算總表、收入預算表、支出預算表、財政撥款支出預算表，2022年收支決算總表👨🏼‍🦲、收入決算表、支出決算表、財政撥款支出決算表等信息😨🖖；按時公開收費標準🙍🏼‍♀️、依據及投訴方式🪚🧏🏻‍♂️，在收費現場及校園門戶網站，對各類學生200余條收費標準進行公示，堅決杜絕各種亂收費現象的發生🫱🏿；通過“財務處網上交流平臺”QQ群，在線實時回復、解答師生財務管理💞、報銷等方面的各類問題；通過“门徒娱乐財務處”微信公眾號🏊🏻‍♂️，及時發布相關財務公告通知，提供教工查詢🦸🏼‍♀️、學生繳費和獲取信息資料的便捷渠道🧪，隨時隨地為師生解決報銷業務咨詢問題🫴🏻；及時更新財務處網站“门徒娱乐”“政策製度”“業務指南”等版塊，查詢系統支持通過網頁端、微信端查詢工資明細、來款信息、報銷進展等🧾🙌🏽，手機端智能財務平臺使用體驗方便快捷；建立服務基層長效機製，以“一線破難 全面覆蓋 打通服務‘最後一公裏’”為目標🚞，實行“一對一聯點🧗‍♀️，誰聯點、誰負責”🙆🏿‍♂️，以政策宣傳為切入點、以高效服務為著力點🦖、以主動作為為關鍵點、以師生滿意為落腳點，主動上門服務基層學院。

2022年9月至2023年8月，學校財務處在部門主頁✋🏼、學校辦公自動化系統公開新修訂、發布規範性文件14份，通過部門網站公開信息33條；通過微信公眾號推送信息9條，發布政策解讀稿件7篇；通過“財務處網上交流平臺”回復各類信息1萬余條；上門服務基層學院，已完成百余次解答服務🤹🏻‍♀️。

學校基金會堅持“以公開為原則 以不公開為例外”的原則，以基金會官網🏌🏼‍♀️、微信公眾號為主體，通過學校新聞主頁、辦公自動化系統、慈善中國網站、基金會自有新媒體平臺等及時發布工作決策、工作動態🙅🏽‍♀️；定期公開基金會接受捐贈情況、年度工作報告、年度檢查報告、公開募捐項目信息🙋🏼‍♂️、年度對外投資報告及公益項目實施情況，實時更新官方網站捐贈芳名榜。定期向捐贈人寄送捐贈項目總結報告🧜‍♀️🦔，匯報受捐贈資產使用與管理情況🪿，接受捐贈人及社會各界監督；社會公信力顯著提升。2022年“中基透明指數FTI”再次獲得滿分，排名並列全國第一。

2022年9月至2023年8月🦆🧏🏻，學校基金會通過部門網站💇🧜🏼‍♂️、微信、微博等渠道公開基本概況👩‍🍳、社會捐贈情況、公益支出情況、項目執行情況等各類信息8500余條。

4.招投標门徒娱乐情況

學校對采購招標全過程及結果實行動態公開，在國資處網站“采購公告”和“結果公告”欄及時公開招投標項目的招標公示、中標公告🧘🏽‍♂️，部門微信公眾號定期推送采購信息，主動接受師生員工和社會監督，不斷提升采購招標工作透明度和工作成效；政府采購限額以上的項目、通過單一來源方式采購公開招標數額以下的儀器設備，均通過中國政府采購網發布采購信息和成交信息，受眾範圍更加廣泛，項目競爭更加充分🙆🏽‍♂️🍼；為規範采購信息的發布📍，按照相關法律法規要求編製信息發布模板，發布的數據由采購管理系統根據業務流程數據自動填充，杜絕人工編輯發布的錯誤風險🕋；在保證采購门徒娱乐合法依規的基礎上，針對供應商群體獲取信息的方式和習慣，調整门徒娱乐內容🍛、渠道，擴大门徒娱乐的範圍。

2022年9月至2023年8月🐞，學校國資處通過部門網站、辦公自動化系統及其他指定媒體發布政策信息、業務信息968條；按照規定須通過指定媒體發布的，均通過財政部指定媒體同步發布；涉及全校師生的重要通知和提示信息🍋‍🟩，及時通過辦公自動化系統和個人郵件系統發布；對於采購計劃申報、采購執行進度提醒等時間緊❤️🙅🏻‍♀️、涉及面廣的事項，采用短信群發、郵件群發的方式向全校教職工發送提示信息，通過QQ群、微信公眾號推送提醒等方式向供應商發送提示信息；除通過電話、郵件、QQ群、微信群等多渠道響應服務對象日常業務咨詢👩🏻‍🦽、辦理外，定期安排人員赴學院🧑🏻‍🏭、系💇🏿、所👨‍🚀、實驗室等一線場所幫助解決采購與招標方面存在的實際問題，開展采購政策解讀、業務流程宣講等。

5.人事门徒娱乐情況

學校根據“合法➔4️⃣、全面🙂‍↕️、準確、及時”的原則🙍🏿‍♂️，全方位公開機構設置、服務內容🪨、規章製度、人才政策、聘任及考核結果、政策解讀等信息，特別對聘任、考核、工資晉升⬛️、津貼分配、選先評優等受到社會及教職工廣泛關註的問題🧛🏼👨‍✈️，及時進行計劃、指標、條件🧛🏻‍♂️、過程、結果等的全方面公開。在線上公開、線下宣講相結合的基礎上，建立人事工作討論群✧👨🏼‍🎨、專項工作群，即時響應各單位及教職工的訴求🤦。

2022年9月至2023年8月，學校人力資源部通過部門網站公開信息239條，其中新聞通知和解讀類信息16條⛹🏻、各類招聘信息105條、新增或更新辦事流程資料下載7條；通過學校辦公自動化發布或更新信息592條𓀐；通過微信公眾號發布信息111條；通過郵件發送報到流程逾千次；通過工作群等其它方式發布公告信息百余次；日均通過電話↙️、郵件、工作群👙🗑、QQ🤲🏻、微信等渠道回復各類信息數千次。

三、依申請公開和不予公開情況

學校在门徒娱乐發布“门徒娱乐指南”，公開了依申請公開的受理機構和工作流程，並提供门徒娱乐專用郵箱🐂、電話🧑🏿‍🎨、傳真等🩳。2022-2023學年🧑，學校共受理门徒娱乐申請4件☹️，內容主要涉及本科生教學培養、研究生招生等，已依法予以答復，無因依申請公開信息收取和減免費用的情況🧟。

四、對门徒娱乐的評議情況

2022-2023學年🐿，學校重要、重大、涉及師生切身利益的教學❤️‍🔥🪛、科研、社會服務等信息通過網絡、會議、文件等及時公開🫎，師生反映良好。

五、因學校门徒娱乐工作受到舉報🪩、復議、訴訟的情況

2022-2023學年，學校未發生因门徒娱乐工作受到舉報、復議、訴訟的情況。

六、门徒娱乐工作的存在問題及改進措施

2022-2023學年，學校持續深入推進门徒娱乐工作，但仍存在一些不足🧘🏿‍♀️，包括公開時效性不強、多樣性不夠👩🏿‍🎓、專業化不足等🔠。在今後的工作中，學校將從以下幾個方面持續加強和改進门徒娱乐工作：

1.提高门徒娱乐水平。加強门徒娱乐工作宣傳引導，進一步提高各二級單位對门徒娱乐工作重要性的認識🈵，促進门徒娱乐由結果公開向過程公開轉變，由每年督導前集中更新向全年實時更新轉變，及時回應社會關註或涉及師生切身利益的重要信息😡，聚焦公眾關註度高的招生、財務👳🏻、人事等重點領域门徒娱乐，提升门徒娱乐透明度⛹🏻‍♀️。

2.優化门徒娱乐方式。全面整合學校门徒娱乐資源，進一步優化校內各平臺信息共享機製，避免各部門重復性平臺建設及信息統計🐸，減少資源浪費，提高工作效率，實現學校门徒娱乐專欄🤰🏽、門戶網站、各二級單位網站🕉、新媒體平臺多方聯動的公開渠道👨🏿‍⚖️。持續改進學校门徒娱乐頁建設🕵🏼‍♂️，招生就業、人才招聘、采購招標等重點領域门徒娱乐鏈接相應專題網站，實現實時更新、高效便民的目標🤵🏿‍♀️。

3.強化门徒娱乐監督🖼。利用好歷年门徒娱乐評估反饋情況，突出問題導向🧸、結果導向，對標薄弱環節、優秀單位、評估指標等持續完善工作機製，提升公開質量。加強對各單位门徒娱乐工作的督促檢查🕣，明確人員、職責、要求，定期對各二級單位公開情況和製度建設、執行情況進行檢查，打造高素質门徒娱乐隊伍。