门徒娱乐

门徒娱乐2018-2019學年度门徒娱乐工作報告按照《高等學校门徒娱乐辦法》（教育部令第29號）、《教育部關於公布< 高等學校门徒娱乐事項清單>的通知》（教辦函〔2014〕23號）（以下簡稱“清單”）🖕🏽、《教育部辦公廳關於做好2019年高校门徒娱乐年度報告工作的通知》要求，根據學校本學年门徒娱乐工作執行情況，由學校黨委辦公室、校長辦公室編製。全文內容包括门徒娱乐工作概述⚇、主動公開情況、依申請公開和不予公開情況、對门徒娱乐評議情況、學校门徒娱乐舉報情況🍺🧑‍🔧、门徒娱乐工作存在的問題及改進措施等。

本報告所列數據的統計年限自2018年9月1日起🤽🏽‍♀️，至2019年8月31日止❤️‍🔥。如對本報告有任何疑問🤴🏻，請聯系门徒娱乐黨委辦公室、校長辦公室（電話🧻：029-82668177）。

一、门徒娱乐工作概述

2019年是新中國成立70周年，是創新港內涵建設👝、一流大學建設中期評估、完成“十三五”規劃目標任務的攻堅之年。學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導📓，以黨的十九大和全國教育大會精神為指針，以落實立德樹人根本任務為核心，緊緊圍繞“雙一流”建設目標🎚，全面深化綜合改革🥝，持續推進內涵發展，堅持改革創新主基調🧔🏻‍♂️、弘揚優良傳統主旋律🚮、強調拼搏奮鬥主題詞，加快中國特色世界一流大學建設步伐，用新的奮鬥創造新的貢獻🛅。

2018-2019學年，在门徒娱乐工作領導小組的領導下，學校繼續堅持“以公開為常態、不公開為例外”原則，把落實门徒娱乐工作作為推動學校治理體系和治理能力現代化的重要舉措👵🏼。一年來，學校按照黨中央🐦、國務院關於政務公開工作的決策部署和教育部推進教育公開的總體安排，紮實推進门徒娱乐工作🧑🏻‍🦱🧚，不斷完善和提升门徒娱乐工作製度化😘、規範化、信息化水平，促進门徒娱乐與學校各方面工作深度融合⌚️，最大限度保障學校師生員工和社會公眾的知情權、參與權和監督權，切實增強门徒娱乐實效。

（一）多方聯動🤷🏼，強化门徒娱乐工作機製

一是在门徒娱乐站對“清單”要求的十大類50項信息逐項分解🏏，分類放置，根據部門工作職能調整及時更新責任單位，督促各二級單位及時公開職責範圍內的政策製度、業務流程、業務數據和工作動態等信息➖🙎‍♀️；增設“一流大學建設”欄目，及時公開學校建設方案👎🏽、進展報告等，回應社會關切🫃🏼；優化“采購管理”欄目更新模式，通過技術手段實時抓取采購辦網站發布的采購、成交信息🔼，實現门徒娱乐站同步、及時公開🍭。二是進一步健全依申請公開信息製度，規範门徒娱乐申請處理校內協調、聯動機製，優化《门徒娱乐门徒娱乐申請處理單》《门徒娱乐门徒娱乐告知書》，充分征求具體業務單位👨‍👧、學校法律事務辦公室及相關第三方處理意見💆🏿‍♀️，加強與教育部及兄弟高校溝通聯絡，不斷提升门徒娱乐申請答復水平，確保依法規範🍽、及時有效、慎重穩妥的答復申請。三是加強门徒娱乐工作監督與指導，2019年10月，面向全校各相關單位下發《關於做好门徒娱乐站自查工作的通知》，並對存在問題的二級單位逐一點明問題🧖🏿、督促整改，有力保證學校门徒娱乐工作整體推進。

（二）多管齊下，優化门徒娱乐工作渠道

一是持續發揮門戶網站主渠道作用⛈🔛，加強學校主頁、门徒娱乐、各二級單位中英文網站的建設和維護，充分運用圖解、音視頻等方式展示解讀信息。二是構建“資訊平臺+互動平臺+新興平臺”的新媒體门徒娱乐格局，新增人民號🤽‍♂️、央視頻等3個新媒體平臺，鼓勵各二級單位創辦微博、微信公眾號，以師生員工和社會公眾喜聞樂見的方式發布工作進展、溫馨提示𓀚、辦事指南等重要信息💭。三是推進網上“師生綜合服務大廳”建設，為教工👨🏻‍🦳、學生、訪客三種角色提供量身定製服務👨‍👩‍👧，組織各二級單位梳理✌🏻、公開各自職責清單、事項清單，讓師生“心中有數”🫶🏿，實現“少跑一段路，少推一扇門🕋，少說一句話”。四是拓展校外信息發布平臺，如積極與神州學人等知名媒體合作🏄🏿‍♀️，專欄公開各類人才招聘計劃，轉載相關信息的網站達到千余個👩🏿‍🎓👨‍🔧；通過今日頭條👸、中國采購與招標網🍅、陜西采購與招標網等渠道🕋，及時公開招標信息👨‍👩‍👦‍👦、項目進展及其他重要信息。

（三）多措並舉，深化门徒娱乐工作成效

學校二級單位結合各自工作內容和特點，在原有门徒娱乐模式基礎上，不斷推進工作創新，進一步提升门徒娱乐質量。科研院按照“走學院，見教授，謀發展”要求👨🏼，深入多個學院解讀文件，宣講辦事流程🕧，現場回應教師在科研領域的熱點🤡、難點問題🙆🏽；采購辦至少每兩周安排工作人員深入學院🧁⛹🏿‍♂️、系、所、實驗室等一線場所，幫助解決采購與招標方面的實際問題，並進行政策解讀💷；財務處在微信端上線智能問答機器人👳🏼‍♂️，隨時隨地為師生解決報銷業務咨詢問題🚀，同時建立服務基層長效機製🏎🧑🏼‍🏫，實行“一對一聯點，誰聯點🤹‍♂️、誰負責”，主動上門服務👩🏼‍🚒；校友部於2019年6月更新上線新版校友網🤜🏻，及時🙇🏼、準確地向校友公開學校和部門相關信息。

為回應師生員工及社會公眾對中國西部科技創新港建設、運行的關註，2019年學校在主頁增設“進軍創新港”專欄，匯總公開創新港新聞動態💂‍♀️、政策製度、通知公告等資訊🙇，同時設置意見征詢欄，通過專人在線問答的方式解決各界問題及訴求👷‍♀️，已回應住宿🦁、飲食、出行🦜、安全🐠、網絡使用等各類問題500余條🫴🏿。

二、主動公開情況

（一）主動公開的信息內容（詳見附表）

1．學校概況🧙🏼🪹。包括學校簡介、領導班子、機構設置、學科情況、專業設置、學校章程、規章製度、教職工代表大會🧛🏻、學術委員會🛌🏽、發展規劃、一流大學建設方案、年度工作計劃等基本信息。

2．社會關註🕺🏻、與師生員工利益密切相關的重要信息🤷🏻。包括本科生、研究生招生考試信息；財務管理、資產管理⚆、捐贈管理🧔🏻‍♀️、校辦企業、招投標管理等信息🖖🏻；幹部招聘、幹部任免🖼、校級領導幹部社會兼職情況🏑、校級領導幹部因公出國（境）情況、教職工聘用、崗位設置、教職工爭議解決辦法等信息；本科教學、新增專業👩🏽‍🎤、停招專業等信息；學籍管理、獎助政策👨‍💼🤵‍♀️、規章製度等學生管理服務信息；學風建設機構、學術規範製度、學術不端查處機製等信息；學位要求及新增授權情況信息🍤；合作辦學🏃🏻、留學生管理等對外交流與合作信息。

（二）主動公開形式與數量

學校主動公開信息主要形式為：1.學校門戶網站、學校门徒娱乐站、各單位網站及OA系統；2.學校官方微博、微信等新媒體平臺及各單位新媒體平臺、兵馬俑BBS等；3.學校校報、年鑒★、會議紀要🦡、簡報👨🏼‍🔬、年報等；4.校內外廣播✊、電視🤷🏿‍♂️、報刊、雜誌等🕵🏻‍♀️；5.信息公告欄、電子觸摸屏、顯示屏🌉；6. 教職工代表大會🛝、學生代表大會、暑期工作會、寒假工作會🏊🏼、團代會、聽證會、校領導接待日等。

2018-2019學年，主動向校內和社會公開信息共計31萬余條，其中學校门徒娱乐站公開708條🥤，新聞網、校報和有線電視共刊發新聞7200余條，社會媒體報道學校2675條43384篇次🛁，學校官方微博公開6155條、官方微信公開1298條🦷，二級單位網站、微博、微信等公開4萬余條，其他方式（短信🤞🏻🏋️‍♂️、郵件👩🏼‍🏫、會議等）公開學校信息數26萬余條。回應公眾關註熱點或重大輿情數解讀信息共計2.6萬余條，通過政策解讀稿件發布回應信息約340篇，微博微信回應信息1.9萬余次🫴🏼，其他方式（短信🚾👨‍👩‍👧‍👦、郵件、QQ等）回應信息17萬余次💃🏼👷🏻‍♂️。

（三）重點領域门徒娱乐

1.招生门徒娱乐情況

學校堅持以“十公開”為主要內容的门徒娱乐製度，及時將招生人員聯系方式🏃🏻‍♂️、招生簡章、招生政策🙎🏽‍♂️、招生計劃、各類單獨考試的實施方案、資格審查結果、錄取程序、錄取原則及結果、咨詢及申訴渠道、重大違規事件及處理結果🎹、錄取新生復查結果等考生關心的重點、熱點信息通過教育部陽光高考信息平臺🏚🕵️‍♀️、學校本科招生網、招生辦官方微信公眾號及研招網頁、微博🎷🤷🏽、微信等新媒體公布，接受社會監督𓀗🚣🏽‍♂️，形成以電話👩🏼‍🍳、網絡、廣播電視、傳統紙媒等為媒介的多元化、立體式🪆、全時空的信息發布與公開體系🧉。

2018年9月至2019年8月，學校招生辦通過部門網站公開信息13800余條，其中招生快訊（含招生公告及通知）信息28條🎳，招生政策類信息13條👰，招生計劃類信息38條，陽光公告信息10條，錄取查詢信息5000余條🕵🏽‍♀️，成績查詢信息8200余條，歷年錄取分數查詢信息540余條⬅️🏃‍➡️，網站年訪問量達400萬人次🚦；通過微博公開信息160余條，互動人數25000余人；通過微信公眾號發布信息300余條🧆，互動人數15000余人次👛，回復微博、微信留言共計10000余次🤸‍♀️😦。通過傳統紙媒渠道公開信息60余條👱🏻‍♀️；通過電視、廣播渠道公開信息約20條🟢👰🏼‍♂️；通過現場咨詢（包括各省🧙🏼‍♀️、市🍉、高中、第三方平臺和學校開放日）接待40萬人次；通過短信平臺發布各類通知45000余條；通過電話回復考生和家長咨詢上萬次，郵件回復近千封。

2.財務门徒娱乐情況

學校按時公開2019年收支預算總表、收入預算表、支出預算表、財政撥款支出預算表🐗，2018年收支決算總表、收入決算表👩‍🦰、支出決算表🦬、財政撥款支出決算表，部屬高校改革發展專項資金政府購買服務合同書等信息；按時公開收費標準及投訴方式，在收費現場及校園門戶網站，對各類學生70余條收費標準進行公示👩🏻‍🎤🥈，堅決杜絕各種亂收費現象的發生；通過“財務處網上交流平臺”QQ群➙，在線實時回復🎺、解答師生財務管理📫、報銷等方面的各類問題；通過“门徒娱乐財務處”微信公眾號，及時發布相關財務公告通知👩‍👩‍👧‍👦，提供教工查詢🐻、學生繳費和獲取信息資料的便捷渠道🙅🏽‍♀️，提高財務门徒娱乐效率😍；以“一線破難 全面覆蓋 打通服務‘最後一公裏’”為目標，進一步拓展與師生溝通的渠道，建立服務基層長效機製🐣，主動上門服務基層學院🥐。

2018年9月至2019年8月，學校財務處通過部門網站公開信息576條🍽，其中通知公告4條、財務製度535條、業務流程18條🅰️、報銷指南15條、財務公開4條；通過郵件、電話回復各類問題5000余條，其中核算類3000條♖🏦、收費類500條、發放類450條、財務管理類500條🤶🏽🙆🏼，其他類550條🈷️；通過微信公眾號回復信息146條👨🏿‍🦲，問答機器人自動回復信息3000余條；通過“財務處網上交流平臺”回復各類信息10000余條🪚；上門服務基層學院，已完成百余次解答服務。

學校基金會加強部門網站建設和管理🧓🏼，及時公開受捐贈財產的使用與管理情況；通過學校新聞主頁、辦公自動化系統、中國慈善信息平臺網站😙、微信、微博及時發布工作決策🚿、工作動態；定期向捐贈人寄送捐贈項目總結報告，匯報受捐贈資產使用與管理情況，接受捐贈人監督🤏🏻；廣泛接受社會監督，及時答復學校師生😯、社會公眾、捐贈人提出各類問題。

2018年9月至2019年8月🧑‍🦲，學校基金會通過部門網站🏄🏼、微信、微博等渠道公開基本信息、捐贈信息、財務信息🧟‍♀️、項目信息🌵、籌資信息等各類信息4353條👉🏽。

3.招投標门徒娱乐情況

學校對招投標全過程及結果實行動態公開，通知公告欄及時公開招投標項目的招標公示、中標公告，主動接受師生員工和社會監督👴，不斷提升采購招標工作透明度和工作成效；為規範采購信息的發布，按照相關法律法規要求編製信息發布模板🦏，發布的數據由采購管理系統根據業務流程數據自動填充🫴🏽，杜絕人工編輯發布的錯誤風險；在保證采購门徒娱乐合法依規的基礎上👟，針對供應商群體獲取信息的方式和習慣🤾🏼‍♂️，調整门徒娱乐內容、渠道，擴大门徒娱乐的範圍🚾。

2018年9月至2019年8月👩🏻‍🚒，學校采購辦通過部門網站、辦公自動化系統及其他指定媒體發布政策信息、業務信息738條；舉辦7場政策培訓會🦦、宣講會、座談會，向部分院處、科研秘書及合作供應商開展采購政策、業務流程宣講💆🏿‍♂️。

4.人事门徒娱乐情況

學校根據“合法、全面🛑、準確、及時”的原則，全方位公開機構設置、服務內容👦🏻、規章製度、人才政策👮🏼🪃、聘任及考核結果、政策解讀等信息🧑‍🧑‍🧒，特別對聘任、考核、工資晉升、津貼分配、選先評優等受到社會及教職工廣泛關註的問題🤰🏽，及時進行計劃🍘、指標、條件🎧、過程、結果等的全方面公開。

2018年9月至2019年8月，學校人力資源部通過部門網站公開信息279條🌜，其中新聞通知和解讀類信息89條、各類招聘信息148條、新增或更新辦事流程資料下載共42條；通過學校辦公自動化發布或更新信息85條；通過微信公眾號發布信息41條；通過郵件發送報到流程逾500次；通過電話、郵件、工作群😏、QQ、微信等渠道回復各類信息達數萬次🦩。

三🏄🏼、依申請公開和不予公開情況

2018-2019學年🙆🏽‍♂️，學校共受理门徒娱乐申請3件🚤，全部依法予以答復🥘，無因依申請公開信息收取和減免費用的情況🤦🏽‍♂️。

四、對门徒娱乐的評議情況

2018-2019學年🦸🏼‍♂️，學校重要🤚🏼、重大🐢、涉及師生切身利益的教學、科研、社會服務等信息通過網絡、會議、文件等及時公開💇🏽，師生反映良好。

五、因學校门徒娱乐工作受到舉報、復議🥎、訴訟的情況

2018-2019學年，學校未發生因门徒娱乐工作受到舉報、復議、訴訟的情況。

六、门徒娱乐工作的存在問題及改進措施

2018-2019學年🫠，學校持續深入推進门徒娱乐工作🔠，但仍存在一些不足，包括公開意識尚待提升、公開程序尚待優化、公開水平尚待提高等。在今後的工作中🫃🏿，學校將從以下幾個方面持續加強和改進门徒娱乐工作。

1.進一步提升门徒娱乐意識。加強门徒娱乐工作宣傳引導，進一步提高各二級單位對门徒娱乐工作重要性的認識🚵🏼‍♀️，從思想意識層面為门徒娱乐工作提供保證，形成二級單位在學校门徒娱乐站與其他渠道信息同步🗑、及時公開的長效機製👈🏻🧗🏻‍♂️，促進门徒娱乐由結果公開向過程公開轉變🌉🧑🏻‍⚕️。

2.進一步優化门徒娱乐程序。進一步強化《门徒娱乐门徒娱乐辦法》執行力度，完善和優化主動公開、依申請公開工作流程。主動公開方面，探索優化门徒娱乐站“招生考試信息”等欄目更新模式，通過技術手段實時抓取已公開信息🌁，減少重復作業，提升工作效率👛👋🏻；依申請公開方面😵‍💫，繼續研究探索门徒娱乐校處聯動🧏‍♀️🤿、校院協同機製，加強與教育部🥩、兄弟高校溝通交流🛄，確保门徒娱乐工作製度化、規範化發展。

3.進一步提高门徒娱乐水平。組織深入學習新修訂的《中華人民共和國政府门徒娱乐條例》，通過開展信息員專題培訓、召開專題工作會議⌨️、加強個別針對指導等方式🙅🏿‍♀️，點面結合🕜，不斷增強门徒娱乐工作隊伍綜合素質和業務能力👨🏿‍🍳。進一步確立各二級單位门徒娱乐工作“一把手”責任製👈🏼，明晰信息員崗位職責，加強门徒娱乐保密審查👮🏻‍♂️，堅決防範二級單位门徒娱乐工作中的泄密問題🐣。

附表：门徒娱乐门徒娱乐事項清單